针对您提出的“一个劳动案子是否可以申请两个法律援助”的问题，以下是我的详细解答：

在劳动纠纷的“一裁两审”（即劳动仲裁、一审、二审）程序中，劳动者在满足特定条件下，对于每一个独立的法律程序阶段，均有权申请法律援助，但并非意味着可以为一个案子同时申请两个独立的法律援助服务。这里的“特定条件”主要包括经济困难标准或属于特定免核查群体，并且争议事项需在法律援助的范围内。

一、法律援助的适用范围

根据《中华人民共和国法律援助法》及相关规定，因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的劳动争议，均属于法律援助的事项范围。这意味着，在劳动纠纷的整个处理过程中，包括劳动仲裁、一审和二审，这些争议事项都是可以申请法律援助的。

二、申请法律援助的条件

1. 经济困难标准：

   • 一般情况下，申请者需要满足经济困难标准，这个标准由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助工作需要确定，并会进行动态调整。
   • 如果申请者属于无固定生活来源的未成年人、老年人、残疾人等特定群体，或是社会救助、司法救助对象，或是请求支付劳动报酬、工伤事故人身损害赔偿的进城务工人员等，可以免予核查经济困难状况。

2. 法律援助事项范围：

   • 劳动争议事项必须属于法律援助法规定的范围，如上述所列举的各类劳动争议。

三、关于“一裁两审”程序中的法律援助申请

• 劳动仲裁阶段：作为劳动争议的前置程序，劳动者在提起劳动仲裁时，如果符合法律援助条件，就可以向法律援助机构申请援助。
• 一审、二审阶段：如果劳动者对劳动仲裁裁决不服而向法院提起诉讼，那么在一审和二审阶段，劳动者同样有权申请法律援助，以获得专业的法律帮助。

重要说明：虽然劳动者在每一个独立的法律程序阶段（劳动仲裁、一审、二审）都有权申请法律援助，但这并不意味着可以为一个案子同时申请两个独立的法律援助服务。每个阶段的法律援助申请都是独立的，且需要基于该阶段的特定情况和需求。如果劳动者已经在一个阶段获得了法律援助，并且该援助服务已经涵盖了该阶段的所有必要法律支持，那么通常不需要（也不允许）为同一案子在该阶段再次申请法律援助。然而，如果案件进入了下一个法律程序阶段（如从劳动仲裁进入一审），劳动者可以根据新的阶段需求再次申请法律援助。

四、申请流程与所需材料

• 申请流程：劳动者需要向有受理权的法律援助机构提交申请，并按照机构要求填写申请表、提供相关证明材料。
• 所需材料：通常包括身份证明、经济困难证明（如适用）、与所申请法律援助事项有关的案件材料等。具体所需材料可能因地区而异，建议咨询当地法律援助机构以获取准确信息。

综上所述，劳动者在劳动纠纷的“一裁两审”程序中，对于每一个独立的法律程序阶段，如果符合法律援助的条件，都有权申请法律援助。但请注意，每个阶段的申请都是独立的，且需要基于该阶段的特定情况和需求。希望这些信息能对您有所帮助。