国营企业员工与私家企业勾结互相盈利，私家企业是否违法及如何处理，需根据具体情况分析。以下从不同角度进行详细阐述：
一、私家企业可能涉及的违法行为
行贿罪：
- 如果私家企业为了获取不正当利益，向国营企业员工行贿，且行贿数额较大或情节严重，可能构成行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
对非国家工作人员行贿罪：
- 若国营企业员工虽非国家工作人员，但私家企业仍为了获取不正当利益而行贿，且数额较大，可能构成对非国家工作人员行贿罪。这通常涉及企业间的商业贿赂行为。
共同犯罪：
- 如果私家企业与国营企业员工共同策划、实施违法行为，如共同贪污、挪用公款等，私家企业可能作为共同犯罪人被追究刑事责任。
非法经营罪或其他经济犯罪：
- 如果私家企业的行为本身违反了市场准入、经营许可等规定，或者涉及其他经济犯罪，如非法经营、合同诈骗等，私家企业也可能因此受到法律制裁。
二、法律后果及处理方式
刑事处罚：
- 如果私家企业的行为构成犯罪，将依法受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚将根据犯罪情节、数额大小等因素确定。
行政处罚：
- 即使私家企业的行为不构成犯罪，也可能因违反相关行政法规而受到行政处罚，如罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。
民事赔偿：
- 如果私家企业的行为给国营企业或其他第三方造成了损失，私家企业可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿损失、恢复原状等。
处理方式：
- 内部调查：国营企业应首先进行内部调查，查明事实真相，收集相关证据。
- 报警或举报：如果发现私家企业存在违法行为，国营企业应及时向公安机关报案或向相关监管部门举报。
- 法律诉讼：国营企业可以通过法律途径追究私家企业的法律责任，包括提起刑事诉讼或民事诉讼。
- 合作与协商：在必要时，国营企业也可以与私家企业进行协商，寻求和解或达成赔偿协议，但需确保协议内容合法合规。
三、预防措施与建议
加强内部管理：
- 国营企业应建立健全内部管理制度，加强对员工的监督和管理，防止员工与外部企业勾结谋取私利。
完善合同审查：
- 在与私家企业合作时，国营企业应严格审查合同条款，确保合同内容合法合规，避免陷入法律风险。
加强法律培训：
- 国营企业应定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
建立举报机制：
- 国营企业应建立举报机制，鼓励员工积极举报违法行为，对举报人给予保护和奖励。
总结来说，国营企业员工与私家企业勾结互相盈利，私家企业是否违法及如何处理，需根据具体情况分析。如果私家企业的行为构成犯罪或违反行政法规，将依法受到刑事处罚或行政处罚。国营企业应加强内部管理、完善合同审查、加强法律培训并建立举报机制，以预防类似事件的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。