轧钢工工作8年11个月，是否能按特殊工种退休，需结合具体情况判断，但一般来说，仅凭此工作年限和工种名称，并不能直接确定可以按特殊工种退休。以下从多个角度为你详细分析：
一、特殊工种退休的认定条件
特殊工种退休的认定，通常需要满足以下几个条件：
工种性质：该工种必须被国家列入特殊工种目录。特殊工种目录通常包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。轧钢工是否属于特殊工种，需查阅具体的特殊工种目录或相关规定。
工作年限：在特殊工种岗位上工作满一定的年限。这个年限通常根据工种的不同而有所差异，但一般来说，需要连续工作满8年或累计工作满一定年限（如10年等，具体需看当地规定）。你提到的工作年限是8年11个月，从年限上看，如果轧钢工属于特殊工种，且当地规定连续工作满8年即可，那么这一条件可能是满足的。但还需注意，有些地区或行业可能对特殊工种的工作年限有更严格的要求，如必须连续工作满10年等。
退休年龄：达到法定的退休年龄。对于特殊工种，国家通常规定可以提前退休，但提前退休的年龄也有具体规定，如男性通常为55周岁，女性通常为45周岁（具体可能因地区和行业而异）。
二、轧钢工是否属于特殊工种
轧钢工是否属于特殊工种，并非由工种名称直接决定，而是需要查阅具体的特殊工种目录或相关规定。不同地区、不同行业的特殊工种目录可能有所不同。因此，要确定轧钢工是否属于特殊工种，需要查阅你所在地区或行业的特殊工种目录。
三、建议与操作
查阅相关规定：建议你首先查阅你所在地区或行业的特殊工种目录，确认轧钢工是否被列入其中。
咨询当地社保部门：如果轧钢工被列入特殊工种目录，你还可以咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和办理流程。他们可以根据你的具体情况，给出更准确的答复和指导。
准备相关材料：如果确认可以按特殊工种退休，你需要准备相关的材料，如工作证明、工资单、社保缴纳记录等，以证明你在特殊工种岗位上工作满了一定的年限。
在处理此类问题时，每个地区和行业的具体规定可能有所不同。因此，如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况，给出更详细的解答和指导。