能否领取毕业证与是否持有实习鉴定表无直接必然联系，但具体需分情况讨论：

1. 学校规定层面
   毕业证发放的核心依据是学校《学生学籍管理规定》或《毕业审核实施细则》，通常要求完成培养方案规定的全部课程（包括必修课、选修课）、实践环节（如实习、毕业设计）且成绩合格，同时满足德育、体育等综合评价要求。

   • 若学校明确将“提交实习鉴定表”列为毕业审核的必要条件（例如在培养方案或毕业文件中写明“未提交实习鉴定表视为未完成实习，不予毕业”），则学生必须提供该材料，否则可能影响毕业证发放。
     
   • 若学校仅将实习鉴定表作为过程性材料（例如用于记录实习成绩，但未明确与毕业证挂钩），则即使未提交，只要其他条件满足（如实习成绩已通过其他方式认定），仍可能正常毕业。

2. 实习性质层面

   • 必修实习：若实习是专业培养方案中的必修环节（如医学临床实习、师范生教育实习），且学校规定“未完成实习不得毕业”，则实习鉴定表通常是证明实习完成的必要文件，缺失可能导致无法毕业。
     
   • 选修实习或自主实习：若实习是选修内容或学生自主安排（非学校统一组织），且未计入毕业学分，则实习鉴定表可能不影响毕业证发放，但可能影响实习学分或综合评价。

3. 补救措施层面
   若因客观原因（如实习单位未及时出具、材料丢失）导致无法提交实习鉴定表，建议：

   • 立即联系实习单位补办或出具书面说明，证明实习已实际完成；
     
   • 向学校教务处或学院提交书面申请，说明情况并附证明材料，申请豁免或延期提交；
     
   • 若学校拒绝，可进一步咨询是否可通过其他方式替代（如提交实习日志、单位盖章的实习证明等）。

建议行动：

1. 查阅学校《学生手册》或毕业相关文件，明确实习鉴定表是否为毕业必要条件；
   
2. 联系辅导员或教务处，确认学校对实习材料的具体要求及补救流程；
   
3. 若因学校规定不合理导致权益受损（如未提前告知材料要求），可依据《普通高等学校学生管理规定》第五十五条，通过校内申诉或教育行政部门投诉维护权益。
   

如有其他细节需要进一步分析（如学校具体规定、实习性质等），可直接向我说明，我会结合法律和实务经验为你详细解答。