针对您提出的“农民工在工地受轻伤怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 这包括因治疗工伤而实际支出的所有费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
- 赔偿金额以实际发生的医疗费用为准，您需要保留好所有相关的医疗票据和证明，以便后续报销。
停工留薪期工资：
- 如果您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗，那么在停工留薪期间，您的原工资福利待遇将保持不变。
- 这部分工资由您所在的单位按月支付，一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，可以延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么护理费将由您所在的单位负责。
- 护理费的金额将根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
伙食补助费与交通食宿费：
- 如果您住院治疗，还可以获得伙食补助费，这通常按照当地因公出差伙食补助标准的70%来支付。
- 就医产生的合理交通费也可以凭票报销。如果您需要外地就医，还可以主张住宿费，标准参照当地机关差旅费规定。
一次性伤残补助金（如构成伤残）：
- 如果您的伤情经过劳动能力鉴定委员会确认构成伤残等级，那么您还可以享受一次性伤残补助金。
- 具体金额根据伤残等级和您的本人工资来计算。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，依此类推。
二、赔偿流程
及时就医并保留证据：
- 受伤后，您应立即就医，并妥善保管好所有医疗票据和诊断证明，这些将是后续赔偿的重要依据。
申请工伤认定：
- 在事故发生之日起一年内，您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，您需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定结果将作为赔偿的重要依据，因此请务必认真对待。
协商赔偿事宜：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位就赔偿金额和方式进行协商。
- 如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径来解决争议。
三、注意事项
了解相关法律法规：
- 在处理工伤赔偿问题时，建议您熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己的权益和义务。
及时维权：
- 如果用人单位拒绝赔偿或拖延处理，您应及时采取法律手段维护自身权益，避免错过维权时机。
保留证据：
- 妥善保管好所有与工伤相关的证据材料，如医疗票据、诊断证明、工伤认定申请表等，以便在维权过程中使用。
希望以上解答能够帮助您更好地了解农民工在工地受轻伤后的赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。