公司高管利用职务便利侵占公司财物满8万元，可能构成职务侵占罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。具体分析如下：

1. 法律定性：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。高管作为公司管理人员，若利用职务便利窃取公司财物，符合该罪构成要件。

2. 数额标准：根据相关司法解释，职务侵占罪的“数额较大”标准为6万元以上，“数额巨大”为100万元以上。8万元属于“数额较大”范畴，因此基准刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若存在多次侵占、造成严重后果等情节，可能从重处罚。

3. 量刑情节：

   • 自首与退赃：若高管主动投案并如实供述罪行（自首），或积极退赔全部赃款，可依法从轻或减轻处罚。
   • 认罪认罚：在侦查、审查起诉阶段签署认罪认罚具结书，可能获得量刑优惠。
   • 前科劣迹：若高管有同类犯罪前科，可能被认定为累犯，从重处罚。

4. 民事赔偿：除刑事责任外，公司有权通过民事诉讼要求高管返还侵占财物，并赔偿因侵占行为造成的直接经济损失（如利息损失、维权费用等）。

建议：若公司发现高管存在侵占行为，应立即固定证据（如财务记录、监控录像、证人证言等），并向公安机关报案。同时，可同步启动内部追责程序，要求高管返还财物并赔偿损失。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。