公务员使用自己的工资基金是否违法，这主要取决于工资基金的具体使用方式和目的。以下从几个不同角度进行分析：
个人合法消费：
- 公务员作为劳动者，其工资是其合法劳动所得，享有自由支配的权利。因此，公务员使用自己的工资进行个人合法消费，如购买生活用品、支付日常开销等，是完全合法的，不构成违法行为。
违法或不当用途：
- 如果公务员将工资基金用于违法活动，如赌博、购买非法物品等，或者将工资基金用于不当用途，如行贿、受贿等，那么这种行为就是违法的。这些行为不仅违反了公务员的职业道德和纪律要求，还可能触犯刑法，面临法律制裁。
违反财务管理规定：
- 在某些情况下，公务员可能因违反单位或部门的财务管理规定而面临纪律处分。例如，如果单位有明确规定禁止公务员将工资基金用于特定用途（如投资、借贷等），而公务员仍然违反这些规定，那么虽然这种行为可能不直接构成违法，但会受到单位内部的纪律处分。
挪用公款与工资基金的混淆：
- 需要注意的是，公务员使用自己的工资基金与挪用公款是两个完全不同的概念。挪用公款是指公务员利用职务上的便利，将公款挪作个人使用或进行非法活动，这是严重的违法行为。而公务员使用自己的工资基金，则是其个人财产的合法支配行为，与挪用公款无关。
法律建议：
- 公务员应严格遵守国家法律法规和单位内部的财务管理规定，合理使用自己的工资基金，避免将其用于违法或不当用途。
- 如果公务员对工资基金的使用存在疑问或不确定，建议咨询单位财务部门或相关法律专业人士，以确保自己的行为合法合规。
可能后果：
- 如果公务员将工资基金用于违法活动或不当用途，可能面临法律制裁和单位内部的纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等。
- 如果公务员因违反财务管理规定而受到纪律处分，这可能会影响其职业发展和个人声誉。
总之，公务员使用自己的工资基金是否违法，取决于具体的使用方式和目的。只要公务员合理使用自己的工资基金，遵守国家法律法规和单位内部的财务管理规定，就不会面临法律问题。如果有任何疑问或不确定，建议及时咨询相关法律专业人士。