地方财政挪用公务员工资是违法的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国预算法》的相关规定，预算收入和支出应当按照预算项目进行，不得挪用。公务员工资作为预算支出的一部分，其发放应当严格按照预算执行，不得被挪作他用。
   • 同时，《中华人民共和国刑法》中也有关于挪用公款罪的规定。如果地方财政挪用公务员工资，且数额较大、进行营利活动或者超过三个月未还的，可能构成挪用公款罪，将受到法律的制裁。

2. 财政纪律层面：

   • 地方财政必须严格遵守财政纪律，确保预算的严肃性和执行的规范性。挪用公务员工资违反了财政纪律，破坏了预算的平衡和稳定，可能引发一系列财政问题。

3. 公务员权益层面：

   • 公务员作为国家公职人员，其工资是其劳动报酬的合法体现。挪用公务员工资侵犯了公务员的合法权益，影响了其正常的生活和工作秩序。

4. 实际后果层面：

   • 挪用公务员工资可能导致公务员队伍的不稳定，影响政府工作的正常开展。同时，这种行为也会损害政府的公信力和形象，降低公众对政府的信任度。

法律建议：

• 如果发现地方财政挪用公务员工资的情况，公务员可以向相关部门进行举报和投诉，维护自己的合法权益。
• 同时，政府也应加强财政监管和审计力度，确保预算的严格执行和资金的合理使用，防止类似事件的发生。

可能法律后果：

• 对于挪用公务员工资的地方财政部门或相关责任人，一旦查实，将依法受到行政处罚或刑事处罚，包括但不限于罚款、没收违法所得、撤职、开除公职以及有期徒刑等。

综上所述，地方财政挪用公务员工资是违法的，不仅违反了法律法规和财政纪律，也侵犯了公务员的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。