企业财务人员挪用公款是否违法，需根据具体情况分析，但确实存在构成犯罪的可能。以下从不同角度为您详细分析：
一、挪用资金罪（针对非国家工作人员）
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，并满足一定条件（如数额较大、超过三个月未还；或虽未超期但进行营利活动；或进行非法活动），则构成挪用资金罪。
构成要件：
- 主体：必须是公司、企业或其他单位的工作人员，包括财务人员。
- 行为：实施了挪用本单位资金的行为，且该行为未经合法批准或许可。
- 挪用资金用途及金额时间限制：
- 超期未还型：挪用资金数额较大（通常指十万元以上），且超过三个月未还。
- 营利活动型：挪用资金数额较大，且用于营利活动（如经商、投资、购买股票等），不受挪用时间和是否归还的限制。
- 非法活动型：挪用资金进行非法活动（如走私、赌博等），一般六万元以上即可追究刑事责任，同样不受时间和归还条件的限制。
法律后果：
- 根据挪用资金的数额和情节，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，到七年以上有期徒刑不等的刑罚。
二、挪用公款罪（针对国家工作人员）
法律依据：
- 若财务人员属于国家工作人员（如国有企业、事业单位中的财务人员），则可能构成挪用公款罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或挪用公款数额较大、进行营利活动的，或挪用公款数额较大、超过三个月未还的，均构成挪用公款罪。
构成要件：
- 主体：必须是国家工作人员。
- 行为：利用职务上的便利，挪用公款归个人使用。
- 挪用公款用途及金额时间限制：与挪用资金罪类似，但具体数额和情节要求可能更为严格。
法律后果：
- 挪用公款罪的处罚更为严厉，根据挪用公款的数额、情节及用途，可能面临从拘役到无期徒刑不等的刑事处罚。
三、一般违法行为（不构成犯罪）
情况描述：
- 若财务人员挪用本单位资金，但数额较小、时间较短，且未对公司造成重大损失，这通常被视为违反公司内部规章制度的行为。
法律后果：
- 公司可依据内部规定对财务人员进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。同时，财务人员需承担违约责任，如赔偿公司损失等。
四、企业应对措施与建议
加强财务管理：
- 企业应建立健全财务管理制度，明确资金使用的审批流程和权限，确保资金的安全与合规使用。
完善内部控制：
- 加强内部控制制度建设，如设立内部审计部门或岗位，定期对财务状况进行审计和检查，及时发现和纠正违规行为。
加强员工培训：
- 定期对员工进行职业道德和法律培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，预防类似违法行为的发生。
及时报案与配合调查：
- 一旦发现财务人员挪用资金的行为，企业应立即启动内部调查程序，收集相关证据，并向公安机关报案。同时，积极配合公安机关的调查取证工作，确保案件得到及时、公正的处理。
总结：企业财务人员挪用公款的行为，根据其身份、数额、用途及归还情况，可能构成不同的违法行为甚至犯罪。企业和员工都应增强法律意识，确保企业资金安全，维护企业的正常运营。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。