仲裁单位受理后仲裁单位可以撤销吗-陈玉宁律师

仲裁单位受理后仲裁单位可以撤销吗-陈玉宁律师｜法行宝

2026-01-18 劳动纠纷

结论：劳动仲裁受理后，在一定条件下是可以撤销的，但具体能否撤销以及撤销的程序和后果需根据具体情况和法律规定来判断。以下是对此问题的详细解析：

一、撤销仲裁申请的前提条件

自愿撤回：在仲裁委员会作出裁决前，申请人可以出于自愿向仲裁委提出撤回仲裁申请。这通常要求提交书面的撤回申请，并说明撤回的原因。例如，如果双方在仲裁过程中达成了和解，或者申请人认为继续仲裁已无必要，都可以选择撤回申请。
法定撤销情形：若仲裁裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、证据伪造、隐瞒关键证据或仲裁员不当行为等法定撤销情形，当事人也有权申请撤销仲裁裁决。这些情形通常涉及到仲裁过程的公正性和合法性，是撤销仲裁裁决的重要依据。

二、撤销仲裁申请的具体程序

提交书面申请：无论是自行撤回还是基于法定撤销情形撤回，当事人都需要向仲裁委员会递交书面的撤回申请。对于已经作出的仲裁决定持有异议的，应在接到裁定书后规定的期限内（通常为15天，但具体以当地规定为准）向当地法院提出申诉或撤销请求。
仲裁委员会审查：仲裁委员会在收到撤回申请后，将进行审查，确认撤回申请是否出于申请人自愿，且不违反法律法规强制性规定，不损害国家利益、社会公共利益及他人合法权益。若符合条件，将准许撤回申请，仲裁程序随即终结。
法院审查与裁定：若当事人认为仲裁裁决存在法定撤销情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。法院将组成合议庭进行审查，核实后若确有法定撤销情形之一，将裁定撤销仲裁裁决。

三、撤销仲裁申请后的法律后果

再次申请限制：一旦仲裁委准许撤回申请，若申请人之后基于同一事实和理由再次申请仲裁，仲裁委员会一般不予受理，除非有新的事实和理由出现。这是为了防止申请人滥用仲裁程序，浪费司法资源。
诉讼权利：如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可以在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。这是撤销仲裁裁决后，当事人寻求法律救济的重要途径。

四、其他注意事项

时间限制：当事人应在法定期限内提出撤销申请，逾期则可能丧失撤销的权利。因此，当事人在收到仲裁裁决书后，应密切关注时间限制，及时行使自己的权利。
谨慎考虑：撤销仲裁申请是一项严肃的法律行为，申请人在做出决定前应充分考虑其法律后果，并确保自己的决策符合相关法律法规的规定。例如，如果申请人撤回仲裁申请后，又基于同一事实和理由再次申请仲裁，可能会面临不被受理的风险。

举例说明：假设某劳动者与用人单位因工资问题发生争议，劳动者向仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，双方达成了和解协议，劳动者决定撤回仲裁申请。此时，劳动者需要向仲裁委员会提交书面的撤回申请，并说明撤回的原因。仲裁委员会在收到申请后，将进行审查并准许撤回申请，仲裁程序随即终结。如果之后劳动者又基于同一事实和理由再次申请仲裁，仲裁委员会将不予受理。

建议：如果你在劳动仲裁过程中遇到了需要撤销仲裁申请的情况，建议你先仔细了解相关法律法规和程序要求，确保自己的行为合法、有效。同时，你也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

结论前置：仲裁受理了之后，在特定情形下是可以申请撤销的，但撤销的条件和程序有严格规定。以下是对此问题的详细解答：一、可申请撤销仲裁裁决的情形在劳动仲裁领域，若仲裁裁决已作出，但存在以下法定可撤销情形，当事人（通常为用人单位，但特定情况下劳动者也可申请）可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决：没有仲裁协议：即双方当事人在纠纷发生前或发生后未达成书面仲裁协议，或者仲裁协议无效。不过，在劳动仲裁中，这一情形较为少见，因为劳动仲裁通常基于劳动合同中的仲裁条款或劳动争议发生后双方达成的仲裁协议。裁决的事项不属于仲裁协议的范围或仲裁委员会无权仲裁：即仲裁庭对超出仲裁协议约定范围的事项进行了裁决，或者该事项依法不应由仲裁机构管辖。例如，仲裁庭裁决了非劳动争议事项，或者裁决了超出劳动合同约定范围的事项。仲裁庭的组成或仲裁的程序违反法定程序：例如，仲裁员与案件有利害关系而未回避，或者仲裁过程中剥夺了当事人的辩论权利等。在劳动仲裁中，这可能涉及仲裁庭的组成不符合法定人数、仲裁员选任不当或仲裁程序未遵循法定步骤等。裁决所依据的证据是伪造的：即裁决所依赖的关键证据系伪造或变造。在劳动仲裁中，这可能涉及伪造劳动合同、工资单、考勤记录等关键证据。对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：即一方当事人故意隐瞒了对己不利的重要证据，导致裁决结果不公。在劳动仲裁中，这可能涉及隐瞒关键事实、证据或故意误导仲裁庭等行为。仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为：即仲裁员存在严重的职业道德问题，影响了裁决的公正性。在劳动仲裁中，这虽然较为少见，但一旦发生，将严重影响仲裁的公信力和裁决的效力。此外，如果人民法院认定裁决违背社会公共利益，也应当裁定撤销。不过，在劳动仲裁中，这一情形通常较为罕见。二、申请撤销仲裁裁决的程序提交申请书：当事人应当自收到裁决书之日起三十日内（注意与普通仲裁裁决撤销申请的六个月期限相区分，劳动仲裁裁决撤销申请期限较短），向仲裁委员会所在地的中级人民法院提交撤销仲裁裁决的申请书，并附相关证据材料。法院审查：人民法院受理申请后，会组成合议庭进行审查。审查过程中，可能会要求仲裁庭作出说明或提供相关文件，以核实裁决是否存在法定撤销情形。作出裁定：经审查，若符合撤销条件，法院将裁定撤销仲裁裁决；若不符合条件，则驳回申请。裁定撤销仲裁裁决后，原裁决自始不发生法律效力，双方当事人之间的争议仍然存在，可以重新选择通过协商、调解、诉讼等方式解决争议。三、撤销仲裁裁决的后果与注意事项裁决自始无效：被撤销的仲裁裁决自始不发生法律效力，双方当事人之间的争议仍然存在，需要重新解决。重新解决争议：当事人可以重新选择通过协商、调解、诉讼等方式解决争议。在重新解决争议时，当事人应注意收集新证据、准备充分材料，以维护自身合法权益。注意事项：申请人在撤销劳动仲裁申请前，应确保自身符合法定条件，避免申请被驳回。撤销劳动仲裁申请将影响仲裁程序的进行和仲裁裁决的效力，申请人应谨慎考虑撤销后果。在撤销劳动仲裁申请时，应及时通知对方当事人，以便其了解仲裁程序的变更情况。最后建议：如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。

仲裁立案后，在满足一定条件下是可以撤销的。不过，具体能否撤销以及撤销的程序和条件，会根据仲裁的类型（如劳动仲裁或民商事仲裁）有所不同。以下是对此问题的详细解答：一、劳动仲裁的撤销自行撤回申请：法律依据：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条，仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。操作流程：申请人需向仲裁委提交书面撤回仲裁申请，并说明撤回原因等相关情况。仲裁委收到申请后，会进行审查。若符合规定，将同意撤回申请并作出相应处理决定。撤销的后果：撤回申请后，若双方仍有争议，申请人可以再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。二、民商事仲裁的撤销撤回仲裁申请：法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第四十二条规定，申请人经书面通知无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭，可视为撤回仲裁申请。此外，当事人自行和解后，也可撤回仲裁申请。操作流程：需向仲裁机构提交撤回仲裁申请书。仲裁庭收到申请后会进行审查，只要撤回申请出于当事人真实意愿且不违反法律规定和仲裁规则，一般会准许撤回。但需注意，若仲裁裁决已作出，则不能再撤回申请。申请撤销仲裁裁决：法定撤销情形：没有仲裁协议；裁决事项不属于仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁；仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序；裁决所依据证据是伪造；对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。此外，若人民法院认定裁决违背社会公共利益，也应当裁定撤销。操作流程：提交撤销申请：申请人需向仲裁委员会所在地的中级人民法院提交书面撤销申请，明确撤销意愿并说明原因。同时，应准备相关证据材料以证明裁决存在法定撤销情形之一。法院审查：法院在收到申请后，会组成合议庭对申请及仲裁裁决进行审查。审查内容包括撤销申请是否符合法律规定、仲裁规则以及是否存在其他影响仲裁程序正常进行的因素。作出决定：法院经审查后，会根据情况作出是否批准撤销申请的决定。若批准撤销，仲裁程序即告终止；若不批准，仲裁裁决继续有效，仲裁程序可能继续进行（视具体情况而定）。撤销的时效：根据《中华人民共和国仲裁法》第五十九条，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。逾期未提出申请，则丧失撤销仲裁的权利。三、综合分析与建议了解法律法规：在决定是否撤销仲裁时，当事人应充分了解相关法律法规和程序要求，特别是关于撤销仲裁裁决的法定情形和时效规定。权衡利弊：撤销仲裁裁决可能涉及复杂的法律程序和较高的成本，当事人应权衡利弊后做出决策。准备证据：若决定申请撤销仲裁裁决，当事人应准备充分的证据材料以支持其主张。及时行动：注意撤销申请的时效性，确保在规定时间内提出申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

仲裁裁决生效后，在符合法定情形时是可以申请撤销的。以下是对此问题的详细解答：一、可申请撤销仲裁裁决的情形根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条的规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：没有仲裁协议：即双方当事人在纠纷发生前或发生后未达成书面仲裁协议，或者仲裁协议无效。例如，双方原本约定通过诉讼解决争议，但后来一方擅自提交仲裁，且另一方未同意，此时仲裁裁决可能因缺乏仲裁协议而被撤销。裁决的事项不属于仲裁协议的范围或仲裁委员会无权仲裁：即仲裁庭对超出仲裁协议约定范围的事项进行了裁决，或者该事项依法不应由仲裁机构管辖。比如，仲裁协议仅约定对合同违约进行仲裁，但仲裁庭却对合同效力进行了裁决，这就超出了仲裁协议的范围。仲裁庭的组成或仲裁的程序违反法定程序：例如，仲裁员与案件有利害关系而未回避，或者仲裁过程中剥夺了当事人的辩论权利等。这些程序上的瑕疵可能影响裁决的公正性，因此构成撤销裁决的理由。裁决所依据的证据是伪造的：即裁决所依赖的关键证据系伪造或变造。如果一方当事人提供了伪造的证据，且该证据对裁决结果产生了实质性影响，那么另一方当事人可以此为由申请撤销裁决。对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：即一方当事人故意隐瞒了对己不利的重要证据，导致裁决结果不公。例如，在劳动争议仲裁中，用人单位隐瞒了已支付加班费的证据，导致仲裁庭裁决用人单位还需支付加班费，此时用人单位可以隐瞒证据为由申请撤销裁决。仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为：即仲裁员存在严重的职业道德问题，影响了裁决的公正性。如果仲裁员在仲裁过程中收受贿赂或徇私舞弊，那么其作出的裁决显然是不公正的，应当予以撤销。此外，如果人民法院认定裁决违背社会公共利益，也应当裁定撤销。二、申请撤销仲裁裁决的程序提交申请书：当事人应当自收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提交撤销仲裁裁决的申请书，并附相关证据材料。法院审查：人民法院受理申请后，会组成合议庭进行审查。审查过程中，可能会要求仲裁庭作出说明或提供相关文件。作出裁定：经审查，若符合撤销条件，法院将裁定撤销仲裁裁决；若不符合条件，则驳回申请。三、撤销仲裁裁决的后果裁决自始无效：被撤销的仲裁裁决自始不发生法律效力，双方当事人之间的争议仍然存在。重新解决争议：当事人可以重新选择通过协商、调解、诉讼等方式解决争议。例如，在劳动争议中，如果仲裁裁决被撤销，劳动者和用人单位可以重新进行协商或向法院提起诉讼。四、注意事项申请期限：当事人应当自收到裁决书之日起六个月内提出撤销申请，逾期未提出的，视为放弃此项权利。管辖法院：必须向有管辖权的人民法院提出撤销申请，即向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。提供证据：当事人在提出申请时，需提供充分证据来证明仲裁裁决具有法律规定的应予撤销的情形。总结来说，仲裁裁决生效后并非绝对不可撤销，在符合法定情形时，当事人可以依法向有管辖权的人民法院提出撤销申请。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

仲裁执行后，在法定情形下是可以申请撤销的。以下是对这一问题的详细分析：一、仲裁执行后撤销的法律依据根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，当事人提出证据证明仲裁裁决存在法定情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些法定情形包括：没有仲裁协议：即双方事先未达成合法有效的仲裁协议，却进行了仲裁。裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁：超出约定仲裁范围作出的裁决可撤销。仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序：比如仲裁员未依法回避等情况。裁决所根据的证据是伪造的：虚假证据影响公正裁决的，可申请撤销。对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：这种隐瞒行为损害了另一方权益。仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为：严重违背职业操守和公正原则。二、申请撤销的期限与程序申请期限：当事人应当自收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销仲裁裁决的申请。审查程序：法院在受理撤销裁决的申请后，会组成合议庭进行审查核实。如果确有上述法定情形，法院将裁定撤销；若法院认定该裁决违背社会公共利益，也应当裁定撤销。若法院驳回申请，执行程序将继续进行。三、撤销后的法律后果一旦仲裁执行被撤销，原仲裁裁决将失去法律效力，双方当事人的权利义务关系需重新确定。这可能通过重新仲裁或向法院起诉等方式解决纠纷。因此，在申请撤销仲裁裁决时，当事人必须确保有充分的证据证明裁决存在法定情形，否则可能面临申请被驳回的风险。四、实际操作中的注意事项证据收集：在申请撤销仲裁裁决前，当事人应充分收集证据，以证明裁决存在法定情形。法律程序：遵循法律程序，确保在法定期限内提出申请，并按照法院的要求提交相关材料。风险评估：在申请撤销前，应对可能的风险进行评估，包括申请被驳回的可能性以及撤销后可能面临的法律后果。建议：如果您认为仲裁裁决存在法定可撤销情形，且希望申请撤销，请务必在法定期限内准备充分证据，并向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

仲裁不予受理之后，一般情况下不可以直接申请撤销，但可以根据不予受理的具体原因，选择向法院提起诉讼或采取其他救济措施。以下是对此问题的详细分析：仲裁不予受理的性质：仲裁不予受理是仲裁机构对仲裁申请的一种处理方式，它表明仲裁机构认为该申请不符合受理条件，因此决定不启动仲裁程序。仲裁不予受理并不等同于仲裁裁决，因此不存在直接“撤销”仲裁不予受理决定的说法。对仲裁不予受理的救济途径：向法院提起诉讼：如果仲裁机构不予受理仲裁申请，且申请人认为该决定错误或侵犯了其合法权益，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将对仲裁申请进行审查，并作出是否受理的决定。检查并补正申请材料：如果仲裁不予受理是由于申请材料不齐全或不符合要求导致的，申请人可以检查并补正相关材料后，再次向仲裁机构提出仲裁申请。考虑其他争议解决方式：除了仲裁和诉讼外，还可以考虑调解、协商等其他争议解决方式，以达成双方都能接受的解决方案。特殊情况下的处理：如果仲裁不予受理的决定是基于仲裁协议无效、仲裁事项不属于仲裁协议范围或仲裁机构无权仲裁等法定理由作出的，且这些理由在后续的法律程序中被确认无误，那么申请人可能需要接受这一决定，并考虑其他争议解决方式。在某些情况下，如果仲裁机构的不予受理决定存在程序违法或实体错误，申请人可以通过法律途径（如申请复议、提起行政诉讼等）寻求救济，但这通常不是直接“撤销”仲裁不予受理决定，而是通过其他法律程序来纠正错误。实际操作建议：在收到仲裁不予受理决定后，申请人应仔细阅读决定书，了解不予受理的具体原因。根据不予受理的原因，申请人可以咨询专业律师，评估各种救济途径的可行性和风险。根据评估结果，选择最适合的救济途径，并按照相关法律程序进行操作。总结来说，仲裁不予受理之后不可以直接申请撤销，但可以根据具体情况选择向法院提起诉讼、补正申请材料或考虑其他争议解决方式。如果你在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论：仲裁后能否撤诉，需分情况讨论。在仲裁裁决作出前，申请人有权撤诉；但一旦仲裁裁决作出，则不能再申请撤诉，不过可以通过申请撤销裁决或不予执行来寻求法律救济。仲裁裁决作出前撤诉权利：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请人在仲裁庭作出裁决前，有权向劳动仲裁委员会提出撤回仲裁的申请。这一规定确保了申请人在仲裁过程中的自主权，允许其在特定情况下撤销原有的仲裁请求。撤诉条件：申请人自愿：撤诉必须是申请人基于自身真实意愿主动提出，不存在任何欺诈、胁迫等违背其真实意思表示的情形。符合法定程序和时间要求：撤诉申请一般需要在仲裁处理结果作出前提出。一旦仲裁裁决已经作出，申请人便失去了撤诉的权利。不损害他人合法权益：撤诉行为不得对国家利益、集体利益或其他当事人的合法权益造成损害。撤诉流程：提交撤诉申请：申请人需向劳动争议仲裁委员会提交书面的撤诉申请，明确表达撤诉的意愿和理由。仲裁委员会审查：仲裁委员会收到撤诉申请后，会对申请进行仔细审查，判断是否符合撤诉条件。如果符合条件，将批准撤诉申请；如果不符合条件，可能会要求申请人补充材料或不予批准。撤诉后果：仲裁程序终结：一旦仲裁委员会批准撤诉申请，该劳动争议仲裁程序即告终结。费用不退还：申请人之前已经缴纳的仲裁费用在撤诉后是不会退还的。再次申请的限制：虽然申请人在撤诉后可以再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但如果再次以同样的请求提出申请，仲裁委员会可能会根据具体情况决定是否受理。仲裁裁决作出后撤诉限制：仲裁裁决作出后，当事人一般不可以撤诉。因为仲裁实行“一裁终局”的制度，即裁决书一旦作出，便产生法律效力，当事人应当履行裁决。法律救济途径：申请撤销裁决：根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条的规定，当事人如果提出证据证明裁决存在特定情形（如无仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围、仲裁程序违法、证据伪造、对方当事人隐瞒关键证据、仲裁员违规等），可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。申请不予执行：在执行程序中，被申请人如果认为裁决存在民事诉讼法规定的特定情形（这些情形与申请撤销仲裁裁决的法定情形类似），可以向人民法院申请不予执行仲裁裁决。经人民法院组成合议庭审查核实后，如果裁定不予执行，则仲裁裁决将不被执行。建议：在参与仲裁程序时，务必谨慎考虑自己的请求和证据，确保充分且合法。如果对仲裁裁决有异议，应及时咨询专业律师（即我本人），通过合法的途径进行救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论：劳动仲裁在受理前或受理后、裁决作出前，申请人是可以撤销仲裁申请的，但需遵循一定的条件和程序，并考虑撤销后的法律后果。一、撤销仲裁申请的条件自愿撤回：在仲裁委员会作出裁决前，申请人可以自愿向仲裁委提出撤回仲裁申请。这通常要求提交书面的撤回申请，并说明撤回的原因。这是基于申请人对自身权益的处分权，体现了仲裁程序的自愿性原则。双方和解：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果申请人与被申请人在仲裁过程中达成和解协议，双方均可以基于这一和解撤回仲裁申请。和解是解决劳动争议的一种有效方式，有助于双方和谐解决纠纷，减少诉讼成本。二、撤销仲裁申请的程序提交书面申请：无论是自行撤回还是基于和解撤回，申请人都需要向仲裁委员会递交书面的撤回申请。这是撤销仲裁申请的必要步骤，也是仲裁委员会审查撤回申请是否合法、有效的依据。仲裁委员会审查：仲裁委员会在收到撤回申请后，将进行审查。审查的内容主要包括撤回申请是否出于申请人自愿、是否违反法律法规强制性规定、是否损害国家利益、社会公共利益及他人合法权益等。若符合条件，仲裁委员会将准许撤回申请，仲裁程序随即终结。三、撤销仲裁申请后的法律后果再次申请限制：一旦仲裁委准许撤回申请，若申请人之后基于同一事实和理由再次申请仲裁，仲裁委员会一般不予受理。这是为了防止申请人滥用仲裁程序，浪费司法资源。但是，如果申请人有新的事实和理由出现，仲裁委员会将重新受理其仲裁申请。诉讼权利：虽然仲裁程序终结，但申请人的诉讼权利并未丧失。如果申请人认为自己的权益仍然受到侵害，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。四、实际操作建议谨慎考虑：撤销仲裁申请是一项严肃的法律行为，申请人在做出决定前应充分考虑其法律后果。如果申请人对仲裁结果有预期或认为仲裁程序能够公正、有效地解决纠纷，那么不建议轻易撤销仲裁申请。咨询专业意见：在决定是否撤销仲裁申请前，申请人可以咨询专业律师或法律工作者的意见。他们可以根据申请人的具体情况和法律法规的规定，为申请人提供合理的建议和指导。遵循法定程序：如果申请人决定撤销仲裁申请，应严格按照法定程序进行操作。包括提交书面撤回申请、等待仲裁委员会审查、接收审查结果等步骤。确保自己的行为合法、有效，避免因程序不当而引发不必要的法律纠纷。示例说明：假设小张因劳动争议向仲裁委员会申请了仲裁，但在仲裁过程中，小张与用人单位达成了和解协议。此时，小张可以向仲裁委员会提交书面的撤回申请，说明双方已经达成和解，请求撤回仲裁申请。仲裁委员会在收到申请后，将进行审查并作出决定。如果审查通过，仲裁程序将终结，小张与用人单位之间的劳动争议也将得到和谐解决。总之，劳动仲裁在受理前或受理后、裁决作出前是可以撤销的，但申请人需严格遵循法定条件和程序，并充分考虑撤销申请的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

被劳动仲裁的仲裁人（通常指用人单位）在一定条件下是可以申请撤销仲裁裁决的，但劳动者一般不具备直接申请撤销仲裁裁决的权利，除非法律有特别规定。以下从不同角度为您详细分析：一、申请撤销的主体与时间申请主体：主要是用人单位。在劳动仲裁中，如果用人单位认为仲裁裁决存在法定可撤销情形，可以在规定时间内向法院申请撤销。劳动者一般不具备直接申请撤销仲裁裁决的权利，除非仲裁裁决存在法定的可撤销情形且法律有特别规定允许劳动者申请撤销的特殊情况（但这种情况较为罕见）。申请时间：用人单位应当自收到仲裁裁决书之日起30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销申请。这一时间限制旨在确保法律程序的稳定性和效率性。二、法定撤销情形根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，以下六种情形是用人单位可以申请撤销仲裁裁决的法定理由：适用法律、法规确有错误：例如，仲裁裁决所依据的法律条款与案件事实不符，或者错误地理解和适用了法律规定。劳动争议仲裁委员会无管辖权：如劳动争议案件不属于该仲裁委员会管辖范围，却进行了审理和裁决。违反法定程序：包括未给予当事人充分的陈述和辩论机会，或者未按照规定送达法律文书等程序性错误。裁决所根据的证据是伪造的：即一方当事人提供了虚假的证据，并且仲裁裁决是基于该伪造证据作出的。对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：例如，对方当事人故意隐瞒了对案件结果有重大影响的关键证据。仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为：这些违法违纪行为会严重影响仲裁的公正性和权威性。三、撤销程序与后果撤销程序：用人单位需要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交书面撤销申请，并附上相关证据材料。法院在收到申请后，会组成合议庭进行审查核实。如果认为仲裁裁决存在法定撤销情形之一，将裁定撤销该仲裁裁决；如果认为不存在法定撤销情形，将裁定驳回用人单位的申请。撤销后果：仲裁裁决被人民法院裁定撤销后，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这意味着，撤销仲裁裁决并不意味着争议的终结，而是为当事人提供了另一种解决争议的途径。四、其他注意事项谨慎决策：撤销劳动仲裁裁决是一项严肃的法律行为，需要谨慎对待。用人单位在决定撤销前，应充分评估自身情况和法规要求，以避免不必要的麻烦和损失。法律后果：如果用人单位的撤销申请被驳回，或者撤销后重新提起诉讼但败诉，可能需要承担更重的法律责任和诉讼成本。劳动者权益：对于劳动者而言，如果用人单位申请撤销仲裁裁决，应积极应对并维护自己的合法权益。可以咨询专业律师或法律机构以获取更详细的法律建议。举例说明：假设一家用人单位与劳动者因工资支付问题发生争议，并经过了劳动仲裁程序。仲裁裁决要求用人单位支付劳动者拖欠的工资及相应的经济补偿。然而，用人单位认为仲裁裁决存在适用法律错误和违反法定程序等情形，因此决定在收到仲裁裁决书之日起30日内向中级人民法院申请撤销该裁决。在这种情况下，用人单位需要按照法定程序提交撤销申请，并附上相关证据材料。法院将依法进行审查并作出裁定。总结建议：如果您作为用人单位或劳动者面临劳动仲裁裁决撤销的问题，建议根据具体情况仔细评估并咨询专业律师（即我本人，侯泽英律师，专注于工伤赔偿、合同纠纷领域）的意见。我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

仲裁裁决在特定情形下是可以申请撤销的，但撤销的条件和程序均有严格规定。以下是对此问题的详细解答：一、可申请撤销仲裁裁决的情形根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条的规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：没有仲裁协议：即双方当事人在纠纷发生前或发生后未达成书面仲裁协议，或者仲裁协议无效。例如，双方未就争议事项达成仲裁合意，或仲裁协议因伪造签名、重大误解等原因自始无效。裁决的事项不属于仲裁协议的范围或仲裁委员会无权仲裁：即仲裁庭对超出仲裁协议约定范围的事项进行了裁决，或者该事项依法不应由仲裁机构管辖。例如，仲裁协议仅约定对合同纠纷进行仲裁，但仲裁庭却对侵权纠纷作出了裁决。仲裁庭的组成或仲裁的程序违反法定程序：例如，仲裁员与案件有利害关系而未回避，或者仲裁过程中剥夺了当事人的辩论权利等。这些程序性瑕疵可能影响裁决的公正性。裁决所依据的证据是伪造的：即裁决所依赖的关键证据系伪造或变造。若证据的真实性存疑，且该证据对裁决结果产生了实质性影响，则当事人可以此为由申请撤销裁决。对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：即一方当事人故意隐瞒了对己不利的重要证据，导致裁决结果不公。例如，在合同纠纷中，一方当事人隐瞒了已支付部分款项的证据，导致仲裁庭裁决其支付全部款项。仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为：即仲裁员存在严重的职业道德问题，影响了裁决的公正性。若仲裁员存在上述违法行为，其作出的裁决显然是不公正的，应当予以撤销。此外，如果人民法院认定裁决违背社会公共利益，也应当裁定撤销。二、申请撤销仲裁裁决的程序提交申请书：当事人应当自收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提交撤销仲裁裁决的申请书，并附相关证据材料。申请书应明确载明申请撤销的理由和事实依据。法院审查：人民法院受理申请后，会组成合议庭进行审查。审查过程中，可能会要求仲裁庭作出说明或提供相关文件。法院将全面审查仲裁裁决的合法性、公正性以及是否存在法定撤销情形。作出裁定：经审查，若符合撤销条件，法院将裁定撤销仲裁裁决；若不符合条件，则驳回申请。法院的裁定具有法律效力，当事人应据此执行或采取相应法律措施。三、撤销仲裁裁决的后果裁决自始无效：被撤销的仲裁裁决自始不发生法律效力，双方当事人之间的争议仍然存在。这意味着，撤销裁决后，原裁决对双方当事人不再具有约束力。重新解决争议：当事人可以重新选择通过协商、调解、诉讼等方式解决争议。在撤销裁决后，双方当事人可以重新就争议事项进行协商或调解，若无法达成一致，则可以向人民法院提起诉讼。四、注意事项申请主体：提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人，包括仲裁申请人和被申请人。非仲裁当事人无权提出撤销申请。申请时间：当事人应当自收到裁决书之日起6个月内提出撤销申请。逾期未提出的，视为放弃此项权利。因此，当事人应密切关注裁决书的送达时间，并在规定期限内提出申请。申请法院：必须向有管辖权的人民法院提出撤销申请，即向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。向其他人民法院提出的，人民法院将不予受理。提供证据：当事人在提出申请时，需提供充分证据来证明仲裁裁决具有法律规定的应予撤销的情形。证据的真实性、合法性和关联性是法院审查的重点。在劳动工伤（劳动仲裁）领域，若仲裁裁决存在上述法定撤销情形，当事人同样可以依法申请撤销。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论前置：在符合法定情形时，商事仲裁裁决是可以申请撤销的。不过，劳动仲裁有其特殊性，下面我会从商事仲裁和劳动仲裁两个角度为你详细分析。商事仲裁裁决的撤销法定情形根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：没有仲裁协议：即双方当事人在纠纷发生前或发生后未达成书面仲裁协议，或者仲裁协议无效。例如，双方口头约定通过仲裁解决纠纷，但没有签订书面仲裁协议，这种情况下就可能因为没有仲裁协议而申请撤销裁决。裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁：即仲裁庭对超出仲裁协议约定范围的事项进行了裁决，或者该事项依法不应由仲裁机构管辖。比如，仲裁协议约定只仲裁合同履行中的货款纠纷，但仲裁庭却对合同效力问题进行了裁决，这就超出了仲裁协议的范围。仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序：例如，仲裁员与案件有利害关系而未回避，或者仲裁过程中剥夺了当事人的辩论权利等。假如仲裁员是争议一方当事人的近亲属，却没有回避，这就违反了法定程序。裁决所根据的证据是伪造的：即裁决所依赖的关键证据系伪造或变造。比如，一方当事人为了证明自己的主张，伪造了一份合同作为证据，而仲裁庭依据这份伪造的合同作出了裁决。对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：即一方当事人故意隐瞒了对己不利的重要证据，导致裁决结果不公。例如，在买卖合同纠纷中，卖方隐瞒了货物存在质量问题的检测报告，影响了仲裁庭对案件的公正裁决。仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为：即仲裁员存在严重的职业道德问题，影响了裁决的公正性。若仲裁员收受了一方当事人的贿赂，从而作出有利于该方的裁决，就属于这种情况。此外，如果人民法院认定裁决违背社会公共利益，也应当裁定撤销。申请撤销仲裁裁决的程序提交申请书：当事人应当自收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提交撤销仲裁裁决的申请书，并附相关证据材料。法院审查：人民法院受理申请后，会组成合议庭进行审查。审查过程中，可能会要求仲裁庭作出说明或提供相关文件。作出裁定：经审查，若符合撤销条件，法院将裁定撤销仲裁裁决；若不符合条件，则驳回申请。撤销仲裁裁决的后果裁决自始无效：被撤销的仲裁裁决自始不发生法律效力，双方当事人之间的争议仍然存在。重新解决争议：当事人可以重新选择通过协商、调解、诉讼等方式解决争议。劳动仲裁裁决的撤销劳动仲裁有其特殊性。劳动者对一裁终局以外的仲裁裁决不服，可以直接向法院起诉；用人单位对于一裁终局的裁决，在符合法定情形时，可以申请撤销。法定情形根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的：例如，仲裁庭在裁决时适用了已经废止的法律条款。劳动争议仲裁委员会无管辖权的：比如，本应由A地劳动争议仲裁委员会管辖的案件，却由B地仲裁委员会进行了裁决。违反法定程序的：如仲裁庭的组成不符合法律规定，或者仲裁过程中剥夺了用人单位的辩论权利等。裁决所根据的证据是伪造的：与商事仲裁类似，若裁决依据的关键证据是伪造的，用人单位可以申请撤销裁决。对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的：例如，劳动者隐瞒了自己已经与其他单位建立劳动关系的事实，影响了仲裁庭对案件的公正裁决。仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的：若仲裁员存在收受贿赂等违法违纪行为，用人单位可以申请撤销裁决。申请撤销劳动仲裁裁决的程序时间要求：用人单位应当自收到仲裁裁决书之日起三十日内提出申请。提交申请：向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，并提供充分的证据证明裁决存在上述法定撤销情形之一。法院审查与裁定：法院会组成合议庭进行审查，根据审查结果作出是否撤销裁决的裁定。撤销劳动仲裁裁决的后果与商事仲裁类似，裁决被撤销后自始无效，当事人可以通过协商、重新仲裁或向法院起诉等方式重新解决争议。总结与建议：撤销仲裁裁决是一个严肃且复杂的法律程序，无论是商事仲裁还是劳动仲裁，都需要满足严格的法定条件并遵循法定程序。如果你遇到了相关问题，需要准备充分的证据来支持你的申请。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律指导。

仲裁立案后，在满足一定条件下是可以撤销的。下面我将从不同角度为你详细分析：一、可以撤销仲裁的情况自行和解撤回申请：根据《中华人民共和国仲裁法》第四十九条，当事人在仲裁过程中可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以直接撤回仲裁申请。这种情况下，仲裁程序会因当事人的主动撤回而终止。法定撤销情形：根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：没有仲裁协议：若当事人间无有效仲裁协议，可申请撤销裁决。裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁：裁决事项超出协议范围或仲裁委无权仲裁时，裁决无效。仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序：仲裁庭组成不合法或程序违规时，裁决有效性受质疑。裁决所依据的证据是伪造的：伪造证据导致的裁决可申请撤销。对方当事人隐瞒重要证据：一方隐瞒足以影响公正裁决的证据时，另一方可申请撤销。仲裁员存在违法行为：仲裁员索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决时，裁决公正性受损，可申请撤销。裁决违背社会公共利益：人民法院认定裁决违背社会公共利益时，应裁定撤销。二、撤销仲裁的程序提交撤销申请：申请人需向仲裁委员会所在地的中级人民法院提交书面撤销申请，明确撤销意愿并说明原因。同时，应准备相关证据材料以证明裁决存在法定撤销情形之一。法院审查：法院在收到申请后，会组成合议庭对申请及仲裁裁决进行审查。审查内容包括撤销申请是否符合法律规定、仲裁规则以及是否存在其他影响仲裁程序正常进行的因素。作出决定：法院经审查后，会根据情况作出是否批准撤销申请的决定。若批准撤销，仲裁程序即告终止；若不批准，仲裁裁决继续有效，仲裁程序可能继续进行（视具体情况而定）。三、撤销仲裁的时效根据《中华人民共和国仲裁法》第五十九条，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。逾期未提出申请，则丧失撤销仲裁的权利。四、综合建议在决定是否撤销仲裁时，你应充分了解相关法律法规和程序要求，权衡利弊后做出决策。特别是要注意撤销申请的时效性，确保在规定时间内提出申请。同时，对于撤销仲裁可能带来的法律后果也应有所预见和准备。例如，撤销后可能需要重新通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。如果你在仲裁立案后考虑撤销，建议先仔细评估是否存在上述法定撤销情形，并准备好相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。