结论：在单位被客户的车摔伤，车主要求走法律程序的情况下，您需要关注工伤认定、责任划分以及赔偿问题。以下是从不同角度为您详细分析的情况和建议。

一、工伤认定

1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。您在单位被客户的车摔伤，若符合这一条件，应被认定为工伤。

2. 认定流程：

   • 报告事故：您或单位应在事故发生后及时向当地社会保险行政部门报告。
   • 提交材料：准备并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
   • 审核认定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。

3. 注意事项：

   • 确保在规定时间内申请工伤认定，逾期可能会影响您的权益。
   • 保留好所有与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录等。

二、责任划分

1. 车主责任：如果事故是由于车主的过错导致的，如驾驶不当、车辆故障等，车主应承担相应的赔偿责任。

2. 单位责任：如果单位在安全管理上存在疏忽或过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，单位也可能需要承担一定的责任。

3. 责任划分原则：在法律程序中，会依据事故的具体情况、各方的过错程度等因素来划分责任。这可能需要通过法院的判决或调解来确定。

三、赔偿问题

1. 赔偿项目：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，您可能有权获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等赔偿。如果车主被认定有责任，您还可以向车主主张相应的民事赔偿。

2. 赔偿流程：

   • 工伤赔偿：在工伤认定后，您可以向单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。
   • 民事赔偿：如果车主有责任，您可以通过法律程序向车主主张民事赔偿。这可能需要提起民事诉讼或进行调解。

3. 注意事项：

   • 在申请赔偿时，要确保提供完整的证据材料，如医疗费用发票、工资单等。
   • 赔偿金额的计算会依据具体的法律规定和您的实际情况来确定，如有需要，可以寻求专业律师的帮助进行计算。

四、法律程序建议

1. 保留证据：在事故发生后，要尽可能保留所有与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

2. 及时咨询：由于法律程序可能涉及复杂的法律问题和程序，建议您及时咨询专业律师，以了解您的权益和可能的法律后果。

3. 积极配合：在法律程序中，要积极配合相关部门和律师的工作，提供必要的协助和信息。

最后，面对这种情况，您需要保持冷静，及时采取行动来保护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。