你可以通过友好沟通、书面催告、收集证据准备维权三种方式来向老板娘要工资。具体分析如下：

1. 友好沟通，明确诉求

   • 选择合适时机：找一个老板娘相对空闲、心情较好的时间，比如工作间隙或下班后，避免在她忙碌或情绪不佳时提及，以免引发冲突。
   • 表达清晰：直接而礼貌地说明你的情况，例如：“老板娘，我这个月的工资还没发，家里有些开销等着用，能不能麻烦您尽快安排一下？”
   • 倾听回应：给她一个解释的机会，也许她有合理的延迟原因，如财务流程问题等。通过沟通，双方可以更好地理解彼此，找到解决方案。

2. 书面催告，留下证据

   • 发送正式函件：如果口头沟通无果，可以考虑发送一封正式的催告函或邮件，明确列出应发工资的日期、金额以及未发放的事实，要求她在一定期限内（如一周内）支付。
   • 保留副本：无论是纸质还是电子版的催告函，都要保留好副本，作为后续可能的法律行动的证据。

3. 收集证据，准备维权

   • 整理工作记录：收集能证明你与老板娘之间存在雇佣关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条（如有）等。
   • 了解法律途径：熟悉当地的劳动法律法规，了解在工资拖欠情况下可以采取的法律措施，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 寻求帮助：如果觉得自己处理起来有困难，可以联系当地的工会、法律援助中心或像我这样的专业律师，获取更具体的指导和帮助。

在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。尽量通过和平、合法的方式解决问题，避免采取过激行为，这样不仅有助于维护你的合法权益，也能保持良好的职业形象。如果还有其他疑问，欢迎直接向我咨询。