受伤并非必须当日就诊才算工伤。工伤的认定并不完全取决于就诊的时间，而是需要综合考虑多个方面的因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定的核心要素：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定主要依据职工是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。这是工伤认定的核心要素，与就诊时间无直接关联。

2. 就诊时间并非决定性因素：

   • 工伤认定并不要求职工必须在受伤当日就诊。在某些特殊情况下，如偏远地区工作、紧急工作任务等，职工可能因客观原因无法在当日获得医疗救治。这类情况下，即使不是当日就诊，也不应影响工伤的认定。
   • 有些伤害可能在初期并未表现出明显症状，但随时间推移逐渐显现，如长期噪音环境下导致的听力下降或接触有害物质引发的慢性疾病。只要能证明这些伤害与工作有关，同样可以认定为工伤。

3. 及时报告与合理就诊的重要性：

   • 虽然不必当日就诊，但职工在受伤后应尽快向用人单位报告伤情，并在合理的时间内前往医院就诊。这既是为了确保自身健康得到妥善治疗，也是为工伤认定提供必要的医疗证据。
   • 职工需要对延迟就诊的原因作出合理解释，并提供相应证据，如证人证言、医院诊断证明等，以证明延迟就诊与工伤之间的合理性。

4. 工伤认定的综合考量：

   • 工伤认定是一个综合考量的过程，除了考虑就诊时间外，还需考虑事故发生的具体时间、地点和经过；职工的工作职责和任务；伤害与工作之间的因果关系；以及医疗机构的诊断和治疗意见等。

建议与指导：

• 对于在工作中受伤的职工，建议及时向用人单位报告伤情，并尽快前往医院就诊，以确保自身健康得到妥善治疗。
• 保存好所有与伤害相关的证据，包括医疗记录、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。
• 如对工伤认定有疑问或争议，可以直接向我咨询，我将根据具体情况为你提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，工伤的认定并不完全取决于就诊的时间，而是需要综合考虑多个方面的因素。职工在受伤后应尽快报告伤情并合理就诊，同时保存好相关证据，以确保自己的权益得到保障。