对于职务犯罪中立功、特殊自首、坦白的处理，需根据具体情节和法律规定综合判定，通常涉及从轻、减轻或免除处罚。以下分情况说明：

1. 立功的处理
   根据《刑法》第六十八条，犯罪分子有立功表现的（如揭发他人犯罪、提供重要线索等），可以从轻或减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或免除处罚。

   • 实务要点：立功需经查证属实，且需与犯罪行为本身无关联（如非共同犯罪中的分赃、窝藏等行为）。若立功情节显著，可能成为量刑的关键考量因素。

2. 特殊自首的处理
   特殊自首（又称“余罪自首”）指被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，如实供述司法机关尚未掌握的本人其他罪行（《刑法》第六十七条第二款）。

   • 实务要点：需满足“不同种罪行”要件（如职务犯罪中供述非职务犯罪，或反之）。若供述的罪行与已掌握罪行属同种，则不构成特殊自首，但可能构成坦白。特殊自首通常可从轻或减轻处罚。

3. 坦白的处理
   坦白指犯罪嫌疑人如实供述自己罪行的行为（《刑法》第六十七条第三款）。与自首不同，坦白不要求“自动投案”，但需如实供述主要犯罪事实。

   • 实务要点：坦白是法定从宽情节，通常可从轻处罚；因如实供述避免严重后果发生的，可减轻处罚。在职务犯罪中，坦白可能成为争取从宽处理的重要依据。

综合处理原则：
若职务犯罪嫌疑人同时具备立功、特殊自首、坦白情节，量刑时需综合评估各情节的轻重及相互关系。例如：

• 重大立功+特殊自首：可能显著减轻处罚，甚至免除处罚；
  
• 一般立功+坦白：通常从轻处罚，具体幅度需结合犯罪性质、社会危害性等因素判定。
  

建议：若涉及具体案件，需结合证据材料、量刑情节及司法实践综合分析。如有疑问，可直接向我咨询，我会结合细节进一步解答。