工人酒驾是否会被开除公职，需根据具体情况及单位规定来判断。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 酒驾与醉驾的定义及法律后果

   • 酒驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况。酒驾属于违法行为，但通常不构成犯罪，会面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚。
   • 醉驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的情况。醉驾属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为，会面临吊销驾驶证、依法追究刑事责任（如拘役并处罚金）等严厉处罚。

2. 公职人员酒驾的法律后果

   • 行政机关公务员及行政机关任命的事业单位工作人员：

     • 若因醉驾被判刑（如拘役），根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，通常会被开除公职。
     • 若酒驾未构成犯罪，但情节严重，可能面临警告、记过、记大过、降级或撤职等政务处分。

   • 普通事业单位工作人员：

     • 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，若被依法判处刑罚（如醉驾被判拘役），通常给予降低岗位等级或者撤职以上处分，但不一定直接开除公职。
     • 行政机关任命的事业单位工作人员若被依法判处刑罚，则给予开除处分。

   • 国有企业员工：

     • 国有企业员工醉酒驾驶是否开除公职，主要取决于企业内部的规章制度。若企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与该员工的劳动合同。

3. 其他影响因素

   • 犯罪情节与后果：公职人员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。
   • 个人品德与职业操守：酒驾行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。因此，在处理时还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素。
   • 党纪政纪处理：对于党员干部和公职人员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。

4. 实际案例与建议

   • 在实际案例中，因醉驾被开除公职的公职人员并不少见。例如，某行政机关公务员因醉驾被判拘役，最终被开除公职。
   • 建议：公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。若不幸涉及酒驾或醉驾，应尽快咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，以便做出合理的应对和决策。

总结：工人酒驾是否会被开除公职，取决于酒驾的严重程度、是否构成犯罪、单位规定以及个人具体情况等多方面因素。为避免不必要的麻烦和风险，建议所有公职人员都能自觉遵守交通法规，杜绝酒驾行为。若您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。