您好，关于您提出的“开了病假条不立马请假可以吗”的问题，这涉及到劳动者请假流程以及用人单位的管理规定，以下是我为您提供的详细解答：
首先，从劳动者的角度来看，有病或有事时，应当及时向用人单位履行请假手续。这是劳动者的义务，也是保障工作秩序和团队协作的重要一环。即使您已经开具了病假条，也应当尽快提交给用人单位，并按照公司的规定办理请假手续。
其次，从用人单位的角度来看，他们有权对劳动者的请假进行审查和处理。如果劳动者没有及时提交病假条或履行请假手续，用人单位可能会根据公司的规章制度，将此视为旷工或违反劳动纪律的行为。旷工达到一定天数，用人单位甚至有权依据《劳动合同法》的相关规定，解除与劳动者的劳动关系。
再来看一个具体案例：刘某在病假期满后未经任何批准就不来上班，也未履行请假手续，公司根据《员工手册》的规定，认定其行为构成旷工，并最终解除了与刘某的劳动合同。尽管刘某在仲裁过程中提供了后续的病假证明单，但由于她未及时向公司说明原因并补办手续，仲裁委驳回了她的仲裁请求。
基于以上分析，我建议您：
如果您因为特殊原因无法及时履行请假手续，建议尽快与用人单位沟通，说明情况并补办手续，以减少可能的法律风险。希望这些解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。