企业发生人身损害时，中介公司是否承担赔偿责任，需根据具体情况分析，主要取决于中介公司在损害发生中的角色、过错程度以及相关法律规定。以下从不同角度进行详细分析：
中介公司作为雇主的情况：
- 如果人身损害发生在中介公司直接雇佣的员工执行工作任务过程中，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，中介公司作为雇主应当承担赔偿责任。这是因为雇主对雇员在执行工作任务过程中造成的损害负有法定责任。
中介公司作为居间人的情况：
- 如果中介公司仅作为居间人，为双方提供信息或促成交易，并不直接参与交易或提供劳务，那么一般情况下，中介公司不承担因交易或劳务过程中发生的人身损害赔偿责任。但是，如果中介公司在居间过程中存在故意隐瞒重要事实、提供虚假信息或未尽到合理的审查义务等过错，导致损害发生，那么中介公司可能需要承担相应的赔偿责任。
中介公司作为劳务派遣单位的情况：
- 如果中介公司作为劳务派遣单位，将劳动者派遣至其他单位工作，且损害发生在劳动者执行派遣单位工作任务过程中，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳务派遣单位与用工单位可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。具体来说，如果损害是由用工单位的原因造成的，用工单位应当承担赔偿责任；如果劳务派遣单位存在过错，如未对劳动者进行必要的培训或未履行其他法定义务，也可能需要承担部分或全部责任。
中介公司存在过错导致损害的情况：
- 无论中介公司处于何种角色，如果其存在过错行为（如未尽到安全保障义务、未提供必要的安全防护措施等），且该过错行为与损害发生之间存在因果关系，那么中介公司可能需要承担相应的赔偿责任。这种责任可能基于侵权责任法的规定，即因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
法律建议：
- 对于企业而言，在发生人身损害事故后，应首先明确损害发生的原因、过程以及中介公司的角色和过错程度。
- 如果认为中介公司可能承担赔偿责任，应及时收集相关证据（如合同、协议、监控录像、证人证言等），以便在后续的法律程序中维护自身权益。
- 在必要时，可以寻求专业律师的帮助，对案件进行全面评估和分析，制定合适的维权策略。
可能法律后果：
- 如果中介公司被认定需要承担赔偿责任，其可能面临支付赔偿金、承担诉讼费用等法律后果。
- 如果中介公司拒绝承担赔偿责任或双方无法就赔偿事宜达成一致，受害方可以通过法律途径（如起诉、申请仲裁等）来维护自身权益。
综上所述，企业发生人身损害时中介公司是否承担赔偿责任需根据具体情况分析。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。