医疗器械经营企业负责人确实要求在职在岗，这一要求主要基于确保医疗器械经营活动的合规性和产品质量的安全性。以下从多个角度对此进行详细分析：
一、法规依据
根据《医疗器械经营监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第54号）等相关法规，医疗器械经营企业的负责人（包括质量负责人等关键岗位人员）必须在职在岗，并履行相应的职责。这些法规明确规定了企业负责人的资质要求、职责范围以及在职在岗的必要性，以确保企业能够按照法律法规的要求进行经营活动。
二、在职在岗的具体要求
专业背景与学历：
- 企业负责人，特别是质量负责人，通常需要具备医疗器械相关专业（如医疗器械、生物医学工程、机械、电子、医学、药学等）的大学本科以上学历，或者具备中级以上的专业技术职称。这有助于确保他们具备足够的专业知识和理论基础来履行其管理职责。
工作经验：
- 企业负责人需具有与医疗器械经营相关的管理经验，特别是在质量管理或相关领域内有丰富的实践经验。这样的经验有助于他们更好地理解医疗器械行业的标准和规范，以及在实际操作中如何确保产品质量和符合性。
培训与教育：
- 企业负责人必须接受过相关的医疗器械法规、质量管理等方面的系统培训，并熟悉医疗器械生产、经营和使用的相关法律、法规和规章。这有助于确保他们能够按照法律法规的要求进行管理，确保企业合规运营。
职责与能力：
- 企业负责人需负责建立健全企业的质量管理体系，确保其有效运行，并监督质量管理工作的执行情况。他们需要有能力对企业的采购、验收、储存、销售、运输、售后服务等各个环节进行全面的质量控制和监督，以确保产品的安全性和有效性。
- 同时，良好的组织协调能力和团队合作精神也是必不可少的，以便与企业内部各部门以及外部监管机构进行有效的沟通和协作。
三、在职在岗的必要性
确保合规性：
- 医疗器械经营企业必须遵守相关法律法规和规章，确保经营活动的合规性。企业负责人在职在岗可以确保企业及时了解和遵守最新法规要求，避免因违规操作而引发的法律风险。
保障产品质量：
- 医疗器械的质量直接关系到患者的生命安全和健康。企业负责人在职在岗可以确保企业建立并执行有效的质量管理体系，对产品质量进行全面控制和监督，从而保障患者的权益。
提升企业信誉：
- 企业负责人在职在岗并积极履行职责，可以提升企业的信誉和形象。这有助于企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得客户的信任和忠诚。
四、法律后果
如果企业负责人不在职在岗或者未履行相应职责，可能会面临以下法律后果：
行政处罚：
- 监管部门可能会对企业进行警告、罚款、吊销许可证等行政处罚，以惩戒企业的违规行为。
刑事责任：
- 在严重情况下，如果企业负责人的行为构成犯罪（如生产、销售不符合标准的医用器材罪等），他们可能会面临刑事责任的追究。
总结与建议：
医疗器械经营企业负责人必须在职在岗，并履行相应的职责。这是确保企业合规经营、保障产品质量和提升企业信誉的必要条件。作为企业负责人，应时刻保持警惕，对任何可能影响产品质量的问题保持敏感，并采取积极措施加以解决。如果您在医疗器械经营方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将为您提供专业的法律支持。