针对“工伤款对方说赔了，咋回复”这一问题，我的回复如下：

1. 核实赔偿情况：

   • 首先，你需要确认对方所说的“已经赔偿”是否属实。这包括赔偿的具体金额、支付方式（如银行转账、现金等）、支付时间等细节。你可以要求对方提供相关的支付凭证，如银行转账记录、收据等，以便你进行核实。

2. 对比赔偿标准：

   • 接下来，你需要将对方提供的赔偿金额与根据《工伤保险条例》及相关规定计算出的应得赔偿金额进行对比。如果对方提供的赔偿金额低于应得金额，你有权要求对方补足差额。
   • 赔偿项目通常包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等（具体项目根据伤残等级和实际情况确定）。

3. 回复策略：

   • 如果赔偿属实且足额：你可以回复对方表示感谢，并确认收到赔偿款项。例如：“感谢贵方的及时赔偿，我已收到全部工伤赔偿款项，对此表示满意。”
   • 如果赔偿不属实或不足额：你需要明确告知对方赔偿金额与应得金额存在差异，并要求对方补足差额。例如：“经过核实，贵方提供的赔偿金额与根据法律规定计算出的应得金额存在差异。请贵方在XX日内补足差额，否则我将采取法律手段维护自己的合法权益。”

4. 法律后果提示：

   • 如果对方拒绝补足差额或存在其他违法行为，你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求对方承担法律责任。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第五十四条：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”以及《劳动争议调解仲裁法》第五条：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”

5. 建议与行动：

   • 在处理此类纠纷时，建议你保留好所有相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、支付凭证等，以便在需要时提供证明。
   • 如果对方态度强硬或拒绝沟通，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。

总结：面对对方声称已经赔偿工伤款的情况，你应首先核实赔偿情况，对比赔偿标准，然后根据实际情况采取合适的回复策略。如果对方存在违法行为或拒绝补足差额，你有权采取法律手段维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。