结论前置：路上被车撞了，若符合工伤认定条件，赔偿金额需根据具体伤情、工资水平及当地政策来确定，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多个项目。若因事故导致死亡，则赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
一、工伤认定条件
首先，要确定是否构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。因此，您需要确保事故责任不在您本人，或在交通事故中承担非主要责任，并提供相应的交通事故责任认定书作为证据。
二、赔偿项目与计算方式（非死亡情况）
若事故未导致死亡，而是造成了身体伤害，赔偿项目可能包括：
医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：如果经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级和本人工资确定，例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
三、赔偿项目与计算方式（死亡情况）
若事故导致死亡，赔偿项目包括：
丧葬补助金：
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
- 例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
供养亲属抚恤金：
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 计算公式示例：配偶每月可领取 = 职工本人工资 × 40%；其他亲属 = 职工本人工资 × 30%；孤寡老人或孤儿 = 职工本人工资 ×（30%或40% + 10%）。
一次性工亡补助金：
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
- 例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。
四、赔偿协调与抵扣
- 如果事故同时涉及交通事故侵权赔偿和工伤赔偿，赔偿的协调与抵扣方式需根据当地法律法规和政策确定。在一些地区，实行补充赔偿模式，即先由交通事故责任方进行赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足；而在另一些地区，劳动者可以获得双重赔偿，但部分项目可能不能重复享受。
五、建议
- 为了准确计算工伤赔偿金额并确保权益得到保障，建议您尽快联系当地的社会保险机构了解具体政策和流程。同时，如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况和当地政策法规提供更详细的指导和帮助。