关于“没收到代偿通知是否合法”的问题，结论需要分情况讨论，具体如下：
如果代偿通知是法律或合同明确规定的义务：
- 在这种情况下，如果相关方（如保险公司、担保人等）未按照法律或合同约定的方式、期限发送代偿通知，那么这种行为通常是不合法的。例如，在工伤保险领域，如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，且相关机构（如社保部门或法院）有义务通知其他主体（如工伤保险基金先行代偿）而未通知，则可能构成违法。
- 法律依据：虽然直接针对“未收到代偿通知是否合法”的条款可能并不明确，但可以根据《中华人民共和国合同法》（现《中华人民共和国民法典》合同编）中关于合同履行、通知义务的规定，以及相关行业法规（如《工伤保险条例》）中关于工伤保险待遇支付、代偿的规定进行推断。
如果代偿通知并非法律或合同明确规定的义务：
- 在这种情况下，未收到代偿通知可能并不直接构成违法。因为代偿通知的发送可能更多依赖于双方之间的约定或行业惯例，而非法律强制要求。例如，在某些商业合作中，双方可能约定在特定条件下由一方代偿另一方的债务，但并未明确约定必须发送代偿通知。此时，如果未发送通知，可能只是违反了双方之间的约定，而并不构成违法。
- 建议：即使代偿通知不是法律或合同明确规定的义务，从诚信和合作的角度出发，相关方在代偿前或代偿后及时通知对方也是有益的。这有助于维护双方之间的良好关系，避免不必要的纠纷。
特殊情况下的代偿通知：
- 在某些特殊情况下，如涉及公共利益、消费者权益保护等，法律可能对代偿通知有特别规定。例如，在消费者金融领域，如果金融机构在代偿消费者债务前未依法通知消费者，可能违反相关消费者权益保护法规。
- 法律依据：这类特殊情况下的代偿通知要求通常会在相关行业的专门法规中明确规定。因此，在判断未收到代偿通知是否合法时，需要查阅并适用这些专门法规。
进一步思考与建议：
- 如果您认为未收到代偿通知可能损害了您的合法权益，首先建议查阅相关法律或合同条款，了解代偿通知的具体要求和义务主体。
- 如果确认相关方有义务发送代偿通知而未发送，您可以尝试与相关方沟通协商，要求其补发通知或采取其他补救措施。
- 如果沟通协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向相关部门投诉、提起诉讼等。
最后，由于法律问题的复杂性和多样性，以上分析仅供参考。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。