结论：木工干完活不给工钱，报警让警察介入让老板写欠条这一做法，在法律上并不直接可行，但报警可以作为后续维权的一个辅助手段。更直接且有效的方式是通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

详细分析：

1. 报警的局限性：

   • 警察的主要职责是维护社会治安和打击犯罪，对于劳动纠纷，特别是工资拖欠问题，警察通常不会直接介入处理，也不会强制要求老板写欠条。
   • 报警后，警察可能会进行调解，但调解结果并不具有法律强制力，老板仍然可能不履行承诺。

2. 劳动监察部门的投诉：

   • 木工可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 投诉时，木工需要提供相关证据，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等，以证明自己的权益受到了侵害。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的投诉没有得到满意的结果，木工还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，其裁决结果具有法律强制力。如果仲裁裁决支持木工的诉求，老板必须履行裁决结果，否则木工可以向法院申请强制执行。

4. 关于欠条：

   • 虽然警察不会直接要求老板写欠条，但木工可以尝试与老板协商，要求其出具欠条作为拖欠工资的证据。
   • 欠条应明确记载拖欠的工资数额、支付时间等关键信息，并由老板签字确认。这样，在后续的维权过程中，欠条将作为有力的证据。

建议：

• 木工在遇到工资拖欠问题时，应首先保持冷静，收集相关证据。
• 尝试与老板进行友好协商，看是否能够达成和解并支付拖欠的工资。
• 如果协商无果，应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，木工可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

后续行动：

• 如果你作为木工遇到了工资拖欠问题，并且不知道如何操作或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和维权方案。