儿童在非劳动年龄阶段帮爸爸妈妈的店干活，一般不构成违法；但若达到法定劳动年龄且形成事实劳动关系，则可能涉及劳动法相关问题。以下是对这一问题的详细分析：
一、非劳动年龄阶段
定义与范围：
- 非劳动年龄阶段通常指的是未达到法定劳动年龄的儿童，即一般指未满16周岁的未成年人（具体可能因地区或国家而异，但16周岁是一个常见的分界点）。
法律性质：
- 在这个阶段，儿童帮父母干活通常被视为家庭内部的互助行为，不构成劳动法意义上的劳动关系。
- 这种行为更多是基于亲情和家庭责任，而非经济利益或雇佣关系。
法律后果：
- 由于不构成劳动关系，因此不受劳动法的保护，也不涉及违法问题。
- 但如果儿童在帮忙过程中受到伤害，可能需要根据民法中的侵权责任原则来处理，即根据过错程度来确定责任归属。
二、达到法定劳动年龄阶段
定义与范围：
- 达到法定劳动年龄的儿童，即已满16周岁（或根据当地法律规定的更低年龄）的未成年人。
法律性质：
- 如果儿童在这个阶段帮父母干活，并且形成了事实上的劳动关系（如接受父母的管理、指挥，从事有报酬的劳动等），则可能受到劳动法的调整。
- 但需要注意的是，即使达到法定劳动年龄，未成年人仍然受到特殊的劳动保护，如工作时间、劳动强度、劳动条件等方面的限制。
法律后果：
- 如果构成劳动关系：
- 父母作为雇主，需要遵守劳动法的相关规定，如支付劳动报酬、提供安全的工作环境、保障休息休假等。
- 如果违反这些规定，可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。
- 如果不构成劳动关系：
- 则仍然被视为家庭内部的互助行为，不受劳动法的保护。
- 但同样，如果儿童在帮忙过程中受到伤害，可能需要根据民法中的侵权责任原则来处理。
三、特殊情况与建议
特殊情况：
- 如果儿童在帮忙过程中受到严重伤害，或者父母的行为明显违反了法律或道德规范（如强迫儿童长时间劳动、从事危险工作等），则可能涉及更严重的法律问题，如虐待、遗弃等。
建议：
- 对于未达到法定劳动年龄的儿童，父母应尽量避免让他们从事可能对其身心健康造成危害的劳动。
- 对于已达到法定劳动年龄的儿童，如果确实需要帮忙，父母应确保工作环境安全、劳动强度适中，并遵守劳动法的相关规定。
- 如果儿童在帮忙过程中受到伤害或父母的行为存在疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取法律帮助。
总结来说，儿童帮爸爸妈妈的店干活是否违法，取决于儿童的年龄、是否形成事实劳动关系以及父母的行为是否违反了相关法律法规。在大多数情况下，特别是对于未达到法定劳动年龄的儿童，这种行为被视为家庭内部的互助行为，不构成违法。但无论如何，父母都应确保儿童的安全和健康，避免让他们从事可能对其造成危害的劳动。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。