关于骑车上班途中撞到违停车是否算工伤的问题，结论前置如下：
- 若因违停车导致交通事故且非本人主要责任，则可能构成工伤。
- 若因个人原因或未构成交通事故，则通常不构成工伤。
详细分析如下：
一、构成工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若您在骑车上班途中因违停车导致交通事故，并且经交通管理部门认定，您在该事故中不承担主要责任（包括同等责任、次要责任或无责任），则可以认定为工伤。
关键点：
- 交通事故责任认定：必须有交警出具的事故责任认定书来证明责任归属，这是申请工伤认定的重要依据。
- 非本人主要责任：即您在事故中的责任不超过50%，包括无责任、次要责任或同等责任。
二、不构成工伤的情形
个人原因导致摔伤：
- 如果骑车摔伤是由于自身不小心、注意力不集中等个人原因导致，并未涉及与其他方发生交通事故，那么这种情况不符合工伤认定的条件。
未构成交通事故：
- 若您的摔伤并未与违停车发生实际碰撞，或者虽然碰撞但未被交通管理部门认定为交通事故，那么也无法依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定认定为工伤。
三、特殊情况下的考虑
- 道路缺陷等第三人原因：
- 如果违停车的存在导致了道路缺陷（如阻碍视线、占用非机动车道等），进而导致您摔伤，理论上您可以向违停车的车主主张侵权赔偿。
- 关于是否能认定为工伤，各地在实践中的认定存在差异。部分地方可能认为这符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害”情形而予以认定，但也有地方认定较为严格，可能不予认定。具体需参考当地的社会保险行政部门的规定和实践。
四、申请工伤认定的流程
申请时机：
- 如果您认为自己符合工伤认定条件，但单位不配合申请工伤认定，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；
- 交通事故责任认定书（如涉及交通事故）；
- 其他可能需要的证据材料，如事故现场照片、证人证言等。
总结与建议：
骑车上班途中撞到违停车是否算工伤，关键在于事故的责任归属以及是否满足《工伤保险条例》的相关规定。建议您在遭遇此类情况时，及时收集相关证据（如交通事故责任认定书、医疗证明等），并根据规定流程向有关部门提出工伤认定申请。同时，也建议您在骑行过程中注意交通安全，遵守交通规则，以减少不必要的风险和损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。