劳动者追讨工资的强制执行，一般应向被执行人（即企业）所在地或者被执行财产所在地的基层人民法院申请。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据与管辖原则：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，执行案件通常由被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院管辖。这一原则同样适用于劳动者追讨工资的强制执行案件。
   • 在劳动纠纷中，企业作为被执行人，其住所地或主要经营地通常被视为执行案件的管辖地。同时，如果企业有明确的被执行财产（如银行账户、房产等）位于其他地区，劳动者也可以选择向该财产所在地的基层人民法院申请执行。

2. 工作所在地与企业所在地的考量：

   • 工作所在地并不直接决定执行案件的管辖地。虽然劳动者在工作所在地与企业建立了劳动关系，但执行案件的管辖更侧重于被执行人的住所地或被执行财产所在地。
   • 如果企业所在地与工作所在地相同，那么劳动者自然应向企业所在地的基层人民法院申请执行。如果企业所在地与工作所在地不同，劳动者则需要根据企业的住所地或被执行财产所在地来选择执行法院。

3. 实际操作建议：

   • 劳动者在申请强制执行前，应尽可能收集企业的住所地信息以及可能的被执行财产信息。这有助于确定正确的执行法院，提高执行效率。
   • 如果劳动者对执行法院的选择有疑问或不确定，可以咨询专业律师或当地法院的执行部门，以获取更准确的指导和建议。

4. 特殊情况处理：

   • 在某些特殊情况下，如企业已注销、吊销或下落不明等，劳动者可能需要通过其他途径（如申请宣告企业破产、参与企业清算等）来追讨工资。这些情况下，执行法院的选择可能更加复杂，需要具体问题具体分析。

总结与建议：劳动者在追讨工资的强制执行案件中，应首先确定被执行人（企业）的住所地或被执行财产所在地，然后向相应的基层人民法院申请执行。如果对执行法院的选择有疑问或不确定，建议咨询专业律师以获取更准确的指导和建议。如有任何法律问题，也可以直接向我咨询。