人民警察在出差过程中租借车辆造成交通事故致对方受伤的赔偿问题，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 责任划分是赔偿的前提
   根据《道路交通安全法》第76条，交通事故赔偿首先需明确责任比例。若警察负全责或主责，则需承担全部或主要赔偿责任；若对方也有过错（如闯红灯），则按过错比例分担责任。
   关键点：责任认定以交警出具的《交通事故责任认定书》为准，这是后续赔偿的法定依据。

2. 赔偿主体需结合车辆使用关系确定

   • 若警察以个人名义租车：
     根据《民法典》第1209条，租车人（警察）为实际使用人，原则上由其承担赔偿责任。但若租车公司存在过错（如车辆未年检、刹车失灵），则需承担相应补充责任。
     例外：若警察执行公务时发生事故，可能适用《民法典》第1191条，由用人单位（公安机关）承担赔偿责任，但需满足“职务行为”要件（如出差系执行公务）。
     
   • 若警察以单位名义租车：
     若车辆由单位统一租赁并分配使用，且事故发生在执行公务期间，通常视为职务行为，由单位承担赔偿责任（《民法典》第1191条）。
     注意：单位赔偿后，若警察存在重大过失（如酒驾、超速），单位可向其追偿。

3. 赔偿范围包括人身损害和财产损失
   根据《民法典》第1179条，赔偿项目涵盖：

   • 医疗费、护理费、交通费等实际支出；
     
   • 误工费（按受害者收入减少计算）；
     
   • 残疾赔偿金（若构成伤残，按伤残等级和当地标准计算）；
     
   • 精神损害抚慰金（若造成严重精神损害）。
     提示：若对方主张赔偿，需提供医疗记录、收入证明等证据，否则可能影响赔偿金额。

4. 保险理赔的优先性

   • 交强险：租车公司或警察需确认车辆是否投保交强险，保险公司应在12.2万元限额内优先赔偿（医疗费1.8万+死亡伤残11万+财产损失0.2万）。
     
   • 商业三者险：若租车时购买了商业险，超出交强险部分由保险公司按责任比例赔偿。
     注意：若警察存在酒驾、逃逸等免责情形，保险公司可能拒赔，此时需由责任方自行承担。

行动建议：

1. 立即报警并保护现场，由交警出具责任认定书；
   
2. 收集对方医疗记录、费用单据等证据；
   
3. 联系租车公司确认保险情况，及时报案；
   
4. 若涉及单位责任，需单位出具公务证明；
   
5. 协商不成时，可向法院起诉，由法院根据证据划分责任并确定赔偿金额。
   

如有进一步细节（如警察是否执行公务、租车合同条款等），可补充说明后为您深入分析。