在交通事故中，家人护理周六日一般不可以主张双倍工资，但可以主张相应的护理费。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律背景与原则
在交通事故赔偿中，护理费是常见的赔偿项目之一。它通常指的是因交通事故导致受害人需要他人护理而产生的费用。护理费的计算一般基于护理人员的实际收入损失或当地护工的劳务报酬标准。法律并未规定周六日需要支付双倍工资，而是根据实际护理时间和护理人员的收入情况来确定护理费。
二、周六日护理费的计算
如果家人有固定收入：
- 护理费应按照家人因护理而减少的实际收入来计算。这通常包括基本工资、奖金、津贴等。
- 周六日作为正常的工作日（对于部分实行双休日制度但可能因工作需要加班或调休的情况除外，但此处讨论的是一般情况下的护理费计算），如果家人因此放弃了工作来护理受害人，那么其减少的收入应计入护理费。但并不意味着周六日的护理费就是双倍，而是按照其实际减少的收入来计算。
如果家人没有固定收入：
- 护理费可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
- 这种情况下，周六日的护理费也不会是双倍，而是按照当地的劳务报酬标准来支付。
三、特殊情况下的考虑
- 如果家人因护理受害人而产生了额外的费用或损失（如交通费、住宿费等），这些费用在合理范围内也可以作为护理费的一部分进行主张。
- 如果受害人需要长期护理，且家人因此放弃了工作或减少了工作时间，那么护理费的计算应更加全面地考虑家人的实际收入损失情况。
四、法律建议
- 保留相关证据：如家人的工资单、银行流水、护理协议等，以证明护理费的合理性和必要性。
- 与保险公司或肇事方协商：在主张护理费时，可以与保险公司或肇事方进行协商，以达成一个合理的赔偿方案。
- 寻求法律帮助：如果协商无果或对方拒绝支付合理的护理费，可以寻求法律帮助，通过诉讼等方式来维护自己的合法权益。
总结来说，交通事故中家人护理周六日并不能主张双倍工资，但可以根据实际情况主张相应的护理费。在主张护理费时，应保留好相关证据，并与保险公司或肇事方进行协商。如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。