针对您提出的“单眼工伤九级走人损赔偿怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，眼睛工伤九级的赔偿金额并非固定值，而是根据多个因素综合计算得出的。这些因素包括但不限于个人工资水平、实际医疗情况、地区规定以及劳动关系状态等。
一、赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金：
- 这是工伤保险基金支付的主要项目之一，标准为9个月的本人工资。
- 本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。需要注意的是，这个工资有上下限规定，最高不超过统筹地区职工平均工资的300%，最低不低于统筹地区职工平均工资的60%。
一次性医疗补助金和一次性就业补助金：
- 这两项补助金的计算标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此具体金额会因地区而异。
- 一般来说，一次性医疗补助金是在劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付；而一次性就业补助金则是由用人单位支付。
- 以某些地区为例，九级伤残的一次性伤残就业补助金标准可能为8个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金标准可能为2个月的本人工资。但具体月份数需以当地政策为准。
停工留薪期工资：
- 这是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其他费用：
- 如医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，这些费用根据实际发生情况进行报销或补偿。
- 护理费的标准可能因地区而异，有的地方可能按住院天数乘以一定金额（如100元/天）来计算。
二、示例计算（仅供参考）
假设某工伤职工月工资为5000元，且所在地区的一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别按照2个月和8个月的本人工资计算（具体月份数以当地政策为准），停工留薪期为6个月，则该职工可能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 9个月 = 45000元
- 一次性医疗补助金：5000元/月 × 2个月 = 10000元（假设）
- 一次性就业补助金：5000元/月 × 8个月 = 40000元（假设）
- 停工留薪期工资：5000元/月 × 6个月 = 30000元
总计：45000元 + 10000元 + 40000元 + 30000元 = 125000元（此金额仅为示例，实际赔偿金额需根据具体情况和当地政策确定）
三、操作建议
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是确保您权益得到保障的第一步，也是后续赔偿计算的基础。
- 咨询当地社保部门或专业律师：他们可以提供准确的赔偿信息和计算方式，帮助您更好地了解自己的权益。
- 与用人单位保持良好沟通：在赔偿事宜上，与用人单位保持积极、理性的沟通，有助于问题的顺利解决。
综上所述，眼睛工伤九级的赔偿金额是一个综合多方面因素确定的复杂结果。为了确保您的权益得到充分保障，建议您积极了解相关法律法规和政策规定，并在必要时寻求专业帮助。