结论：解除合同时依据的规章制度写错，回头补正是否违法，需分情况讨论。一般来说，若补正行为未损害对方合法权益且符合法律规定或双方约定，则可能不违法；反之，则可能构成违法。
分析：
补正行为的合法性基础：
- 在合同解除的情境中，若解除方因疏忽或错误而写错了依据的规章制度，但随后发现并进行了补正，这一补正行为是否合法，首先取决于补正行为是否违反了法律的强制性规定或双方合同的明确约定。
- 如果补正行为没有违反这些规定或约定，且没有损害对方的合法权益，那么该补正行为在法律上可能是被接受的。
补正行为对对方权益的影响：
- 补正行为的关键在于其是否对对方的合法权益产生了不利影响。如果补正行为实际上没有改变合同解除的实质性条件，或者对方并未因补正行为而遭受任何损失，那么补正行为可能不会被视为违法。
- 然而，如果补正行为改变了合同解除的实质性条件，或者对方因补正行为而遭受了损失，那么补正行为可能构成对对方权益的侵害，从而构成违法。
补正行为的程序要求：
- 除了考虑补正行为的合法性和对对方权益的影响外，还需要考虑补正行为是否符合法定的程序要求。例如，某些合同解除可能需要经过特定的程序或通知对方，如果补正行为没有遵循这些程序要求，那么该补正行为可能无效或违法。
具体案例与司法实践：
- 在司法实践中，法院或仲裁机构在判断补正行为是否违法时，会综合考虑上述因素，并依据具体的法律法规和合同条款进行裁决。因此，每个案例的具体情况都会影响补正行为的合法性判断。
建议：
- 如果您在解除合同时发现依据的规章制度写错，并考虑进行补正，建议您首先仔细审查合同条款和相关法律法规，确保补正行为不违反任何强制性规定或合同约定。
- 同时，您应考虑补正行为对对方权益的影响，并尽可能与对方进行沟通协商，以达成双方都能接受的解决方案。
- 如果补正行为可能涉及复杂的法律问题或存在争议，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。
后续思考：
- 在签订合同时，双方应尽可能明确合同解除的条件和程序，以减少因误解或疏忽而引发的纠纷。
- 在合同履行过程中，双方应保持沟通畅通，及时解决可能出现的问题和争议，以维护合同的稳定性和双方的合法权益。
如有更多关于合同纠纷的法律问题，可以直接向我咨询。