老板行贿是否会牵连具体办事员工，这主要取决于员工在行贿行为中的角色、知情程度以及具体行为等因素。以下从几个关键角度进行分析：

1. 共同犯罪的角度：

   • 如果员工明知老板的行贿意图，并积极参与其中，如协助准备行贿资金、物品，或者直接参与行贿过程，那么员工可能构成行贿罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪，因此员工可能会因共同犯罪而受到法律追究。
   • 反之，如果员工对老板的行贿行为并不知情，或者虽然知情但并未参与其中，那么员工通常不会被视为共犯，也就不会因此受到法律追究。

2. 职务便利与滥用职权的角度：

   • 如果员工利用自己的职务便利，为老板的行贿行为提供帮助或便利条件，如利用职权为行贿对象谋取利益，或者泄露相关信息以协助行贿等，那么员工可能构成滥用职权罪或其他相关罪名。这种情况下，员工同样会受到法律的制裁。
   • 如果员工并未利用职务便利，或者虽然利用了职务便利但并未用于行贿行为，那么员工通常不会因此受到法律追究。

3. 法律责任的具体承担：

   • 在行贿案件中，法律责任的承担通常根据各行为人在犯罪中的地位、作用以及情节严重程度等因素来综合判断。如果员工在行贿行为中起次要或辅助作用，且情节较轻，那么可能会受到较轻的处罚，如缓刑、罚金等。
   • 如果员工在行贿行为中起主要作用，或者情节严重，如多次行贿、行贿数额巨大等，那么可能会受到较重的处罚，如有期徒刑、无期徒刑等。

法律建议：

• 对于员工而言，如果发现老板有行贿的意图或行为，应坚决拒绝参与，并及时向相关部门举报，以避免自己陷入法律风险。
• 如果员工已经不幸卷入行贿案件，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果，以便制定合适的应对策略。

可能后果：

• 如果员工被认定为行贿罪的共犯或滥用职权罪等，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 除了刑事处罚外，员工还可能面临职业声誉的损害、工作机会的丧失等社会后果。

总之，老板行贿是否会牵连具体办事员工，取决于多种因素。作为员工，应时刻保持警惕，避免参与任何违法犯罪行为，以保护自己的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。