针对你提出的“工厂倒闭经过律师介入老板都不给（工资福利）怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工厂倒闭时，老板有义务支付员工应得的工资、经济补偿金等福利待遇。这是员工的合法权益，受法律保护。

2. 律师介入后的行动：

   • 既然已经通过律师介入，律师应该会先尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资福利。如果协商无果，律师会进一步采取法律手段。
   • 律师可能会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付拖欠的工资福利。仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 如果仲裁结果仍不满意，或者老板不履行仲裁裁决，律师还可以代表你向法院提起诉讼，要求法院强制执行。

3. 老板不支付的可能后果：

   • 如果老板在仲裁或诉讼后仍不支付拖欠的工资福利，法院可以采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖老板的财产等，以强制其履行支付义务。
   • 老板还可能面临法律责任，如被列入失信被执行人名单，影响其个人信用和未来的经营活动。

4. 你的进一步行动建议：

   • 保持与律师的沟通：确保律师了解你的具体情况和需求，及时跟进案件的进展。
   • 收集证据：保留与工厂的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便在仲裁或诉讼中证明你的权益。
   • 关注案件进展：及时了解仲裁或诉讼的结果，以及法院的执行情况。

5. 特殊情况考虑：

   • 如果工厂已经破产清算，那么工资福利的支付可能会受到破产程序的影响。在这种情况下，律师会帮助你向破产管理人申报债权，并争取在破产财产分配中获得应有的份额。
   • 如果老板已经逃匿或无法联系，律师会协助你向公安机关报案，并尝试通过其他法律手段追讨工资福利。

总结来说，工厂倒闭后老板不支付工资福利是违法的，你有权通过法律手段追讨。既然已经通过律师介入，就请保持与律师的沟通，积极配合律师的工作，并关注案件的进展。如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。