工伤赔偿需根据伤情鉴定结果、治疗情况及当地政策综合确定，手软组织稍肿胀的赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资等基础项目，若构成伤残等级则可主张一次性伤残补助金等更高赔偿。具体分析如下：

一、赔偿项目与标准（需结合伤情鉴定）

1. 医疗费
   凭医疗机构出具的正规票据报销，包括挂号费、检查费、药费、治疗费等。若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资
   根据医疗机构出具的病假证明确定停工留薪期（一般不超过12个月），期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。例如：若医生建议休息2周，则用人单位需支付2周的全额工资。

3. 护理费
   若伤情导致生活不能自理（如手部肿胀影响穿衣、进食等），可主张护理费。标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%-70%，按实际护理天数计算。

4. 交通费、食宿费
   因就医产生的合理交通、食宿费用，凭票据报销（需符合当地政策规定的标准）。

5. 一次性伤残补助金（若构成伤残）
   需先申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。若鉴定为十级伤残（手部功能部分受限），可主张7个月本人工资的一次性伤残补助金；若未构成伤残，则无此项赔偿。

二、关键步骤与注意事项

1. 及时申报工伤
   用人单位需在事故发生后30日内向社保部门申报工伤；若单位未申报，劳动者可在1年内自行申报。申报时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2. 申请劳动能力鉴定
   伤情稳定后（一般治疗终结后3-6个月），向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。鉴定结果直接影响赔偿金额。

3. 协商或诉讼解决争议
   若用人单位拒绝赔偿或赔偿金额存在争议，可先通过劳动仲裁调解；调解不成，可向法院提起诉讼。注意保留医疗记录、工资条、工伤认定书等证据。

三、特殊情形提示

• 若手部肿胀系因工作环境中存在有毒物质（如化学品）导致，可能涉及职业病认定，赔偿项目可能增加。
• 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿均由用人单位承担，劳动者可同时主张未缴社保的赔偿（如补缴社保、经济补偿金等）。

建议：尽快联系用人单位申报工伤，并保留所有医疗票据和病假证明。若对赔偿流程或金额有疑问，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细方案。