工亡赔偿款通常是直接支付给家属的，但具体支付方式和对象可能因实际情况和法律规定而有所不同。以下从不同角度详细分析：

1. 支付主体与对象：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡后，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这意味着，在大多数情况下，赔偿款是由工伤保险基金直接支付给因工死亡职工的近亲属（即家属）的。
   • 如果用人单位未为员工购买工伤保险，那么根据法律规定，用人单位需承担全部赔偿责任，赔偿款将由用人单位直接支付给家属。

2. 支付方式与流程：

   • 在实际操作中，工伤保险基金或用人单位在确定赔偿金额后，通常会与家属协商支付方式，如一次性支付或分期支付等。
   • 支付流程一般包括工伤认定、赔偿金额确定、支付协议签订等步骤。家属需要配合提供相关证明材料，如身份证明、与死者的关系证明等。

3. 特殊情况下的支付：

   • 如果存在多个近亲属且对赔偿款的分配有争议，可能需要通过法律途径解决，如提起民事诉讼等。在这种情况下，赔偿款可能会先由法院或相关机构保管，待争议解决后再进行分配。
   • 如果工亡是由第三人侵权造成的，家属在获得工伤保险补偿的同时，还有权向第三人主张侵权损害赔偿。这种情况下，赔偿款的支付可能涉及多个主体和法律程序。

4. 具体赔偿项目与标准（供家属参考，以便了解赔偿款的构成）：

   • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为\(5000元/月\times6月 = 30000元\)。
   • 供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金之和不得超过职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为\(40000元\times20 = 800000元\)。

建议：

• 家属在收到工亡赔偿款时，应仔细核对赔偿项目和金额，确保与法律规定相符。
• 如有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便维护自身合法权益。

我是邵丽敏律师，专注于劳动纠纷等领域。如果您在工亡赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。