结论前置：临时工工资3天没结，您当然有权向老板娘询问工资发放情况。下面我从法律角度和实际操作角度为您详细分析。
法律角度
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这包括临时工，只要您与用人单位之间存在劳动关系，无论合同形式如何，您都有权获得应得的工资。
工资支付时间：
- 工资支付的具体时间通常会在劳动合同中约定，或者根据用人单位的规章制度来确定。如果合同或规章制度中没有明确规定，那么用人单位应当在合理的时间内支付工资，通常理解为在提供劳动后的下一个工资支付周期内。您的情况是3天未结，虽然可能尚未达到法律上的“拖欠”标准（一般指超过一个工资支付周期），但您仍然有权询问工资发放情况。
维权途径：
- 如果老板娘拒绝支付或拖延支付工资，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
实际操作角度
沟通方式：
- 建议您以礼貌、理性的态度与老板娘沟通，询问工资发放的具体时间和原因。可以通过面对面交流、电话、微信等方式进行沟通，确保信息传达准确。
保留证据：
- 在沟通的过程中，建议您保留好相关的证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、与老板娘的沟通记录等。这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。
了解公司政策：
- 如果可能的话，您可以了解一下公司的工资支付政策和流程，以便更好地理解工资发放的情况和可能的原因。这有助于您在与老板娘沟通时更加有针对性地提出问题。
总结与建议：
- 您有权向老板娘询问工资发放情况，这是您的合法权益。
- 在沟通时，请保持礼貌和理性，尝试了解工资发放的具体时间和原因。
- 如果老板娘拒绝支付或拖延支付工资，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 在整个过程中，请保留好相关的证据，以备不时之需。
如果您在后续过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。