针对您提出的“临时工年底未结清工资怎样问老板讨要”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我理解您作为临时工，年底未结清工资肯定让您感到焦虑和不安。但请放心，您有权获得应得的劳动报酬，这是法律赋予您的基本权利。
一、协商处理
主动沟通：
- 您可以首先尝试与老板进行友好、诚恳的沟通，表达您对年底未结清工资的关切和期望。
- 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，以便更好地达成共识。
明确诉求：
- 清晰地告诉老板您期望的工资支付时间和金额，以及如果未能按时支付，您将采取的进一步措施。
- 如果可能，您可以提出一个双方都能接受的支付计划，以减轻老板的支付压力，同时也保障您的权益。
签订协议：
- 如果双方达成一致，建议签订一份书面协议，明确工资支付的时间、金额和方式等关键信息。
- 协议应由双方签字或盖章确认，以确保其法律效力。
二、投诉举报
劳动保障监察部门：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。
- 投诉时，请提供您的身份证明、工作证明、工资未结清的证据等相关材料。
- 劳动保障监察部门将依法对您的投诉进行调查处理，并保障您的合法权益。
其他投诉渠道：
- 您还可以拨打12333（劳动保障监察部门的热线）、12348（司法部门的热线）或12351（工会组织的热线）进行咨询和投诉。
- 另外，您也可以通过“国务院客户端”小程序等官方欠薪反映渠道进行线索反映。
三、法律武器
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报未能解决问题，您可以向用工单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁机构将依法对您的仲裁申请进行审理，并作出裁决。
- 如果对仲裁裁决不服，您可以在收到仲裁裁决十五日内向人民法院提起诉讼。
提起民事诉讼：
- 对于劳务欠款类案件，您也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，请提供充分的证据来支持您的诉求，如工作合同、工资单、工作记录等。
申请法律援助：
- 如果您经济困难或缺乏法律知识，可以向所在地的法律援助机构申请法律援助。
- 法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自身权益。
四、注意事项
- 在整个讨要工资的过程中，请务必保留好所有相关证据，如工作合同、工资单、工作记录、沟通记录等。
- 保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免对自身造成不必要的麻烦。
- 如果可能，尽量与其他同事联合起来共同讨要工资，以增加讨要的力度和效果。
最后，我希望您能够顺利讨回应得的工资，过上一个愉快、安心的春节。如果您在讨要工资的过程中遇到任何困难或问题，请随时向我咨询或寻求帮助。