结论：上班路上被车撞了，即使已经跟对方协商解决了，仍然可以报工伤。

法律背景与依据：

根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，只要您在上班途中发生的交通事故中不承担主要责任，就有权申请工伤认定，无论是否已经与对方协商解决了赔偿问题。

申报流程与注意事项：

1. 及时报案并保留证据：

   • 发生交通事故后，应立即报警并通知单位，确保事故得到及时处理，并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、医疗费用发票等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。

2. 向单位提出工伤认定申请：

   • 在事故伤害发生之日起30日内，您可以向所在单位提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，您可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 配合调查与审核：

   • 社会保险行政部门会对您提交的申请材料进行审核，并可能进行调查核实。您需要积极配合调查，提供必要的协助和证明材料，以确保工伤认定的顺利进行。

4. 享受工伤待遇：

   • 一旦您的工伤申请获得批准，您将有权享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。这些待遇将有助于您更好地恢复健康，并减轻因工伤带来的经济负担。

关于第三方赔偿与工伤待遇的关系：

• 双重受益原则：即使已经从肇事方获得了民事赔偿，您仍然有权申请工伤认定并享受工伤待遇。这是基于法律对劳动者权益的双重保护原则，确保您在遭受工伤时能够得到充分的保障。

• 赔偿项目差异：第三方赔偿和工伤赔偿的项目和标准可能存在差异。例如，工伤赔偿可能包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等，而第三方赔偿则主要依据侵权责任法进行。因此，在申报工伤时，您需要了解并区分这些赔偿项目，以确保自己的权益得到最大化保障。

• 避免重复赔偿：虽然原则上可以双重受益，但在实际操作中，应避免对某些项目的重复赔偿。具体处理方式可能因地区和法律规定而异，因此您在申报工伤时，最好咨询专业人士或相关部门以获取更具体的指导和帮助。

建议与行动：

• 鉴于您已经与对方协商解决了赔偿问题，我建议您在申报工伤时，如实说明情况，并提供相关证据和材料。这将有助于社会保险行政部门更准确地认定工伤，并确保您能够享受相应的工伤待遇。

• 如果您在申报工伤过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更具体的法律建议和帮助。