核心结论：工伤残退时工龄不足15年，到退休年龄时，您可以通过以下方式处理社保和退休相关事宜，具体需结合您的实际情况选择合适方案。

1. 继续缴费至满15年

根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。

• 操作方式：若您已到退休年龄（如男60岁、女50/55岁），但养老保险缴费不足15年，可向当地社保部门申请延迟退休并继续缴费，直至满15年。
  
• 适用情况：适合距离15年差距较小（如差2-3年）、经济能力允许继续缴费的人员。
  
• 注意：继续缴费期间，您可能无法享受工伤保险待遇（因已退出工作岗位），但养老保险缴费年限会累计计算。

2. 转入城乡居民养老保险

若您不愿或无法继续缴费至15年，可将职工基本养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应待遇。

• 操作方式：向社保部门申请将职工养老保险个人账户余额转入城乡居民养老保险，按城乡居民标准领取养老金。
  
• 待遇差异：城乡居民养老金通常低于职工养老金，但缴费门槛低，适合经济条件有限或差距较大（如差5年以上）的人员。
  
• 注意：转入后，职工养老保险的缴费年限不合并计算，仅个人账户余额转入。

3. 一次性领取个人账户余额（终止关系）

若您选择不继续缴费也不转入城乡居民养老保险，可申请一次性领取职工养老保险个人账户余额，同时终止养老保险关系。

• 操作方式：向社保部门提交书面申请，领取个人账户储存额（含本金和利息）。
  
• 风险：终止关系后，您将失去按月领取养老金的资格，且无法享受医保等社保待遇，需谨慎选择。
  
• 适用情况：仅建议无经济能力继续缴费、且不希望转入城乡居民养老保险的人员考虑。

4. 工伤残退的特殊待遇

若您因工伤导致残疾并退出工作岗位，除社保问题外，还需关注工伤待遇：

• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付（如一级伤残为27个月工资）。
  
• 伤残津贴：一至四级伤残人员可按月领取伤残津贴（由工伤保险基金或用人单位支付）。
  
• 生活护理费：若需生活护理，可申请生活护理费（按完全、大部分、部分不能自理分档支付）。
  
• 注意：工伤待遇与养老保险是独立体系，即使养老保险缴费不足15年，也不影响您享受工伤相关待遇。

行动建议

1. 核算差距：先向社保部门查询您的养老保险缴费年限，明确与15年的差距。
   
2. 评估经济能力：若差距小且经济允许，优先选择继续缴费；若差距大或经济紧张，可考虑转入城乡居民养老保险。
   
3. 保留工伤证据：确保工伤认定、劳动能力鉴定等材料完整，以便申请工伤待遇。
   
4. 咨询当地政策：不同地区对社保补缴、工伤待遇的具体规定可能有差异，建议直接联系当地社保局或人社局确认。

如有进一步疑问（如具体操作流程、材料清单等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供更详细的指导。