关于“银行贷款资料造假银行员工有责任吗”这一问题，需根据具体情况进行细致分析。以下是对此问题的全面阐述：
结论前置
银行贷款资料造假，银行员工是否有责任，取决于员工是否知情、是否参与造假行为，以及是否尽到了应有的审查义务。若员工不知情且已尽合理审查义务，则通常不承担责任；若员工知情、参与造假，或未尽审查义务导致假资料通过，则可能需承担相应责任。
银行员工可能不承担责任的情形
- 员工不知情且已尽合理审查义务：
- 员工在贷款审批过程中，按照银行规定的流程和标准进行了审查，但因造假手段隐蔽或资料复杂而未能识别出假资料。
- 在这种情况下，只要员工能够证明其已尽到了合理的审查义务，且没有主观上的故意或重大过失，通常不需要承担责任。
银行员工可能承担责任的情形
员工知情且参与造假行为：
- 如果员工明知贷款人提供的资料是虚假的，仍然故意协助其完成贷款流程，那么员工将承担法律责任。
- 这可能包括民事责任（如赔偿金融机构因此遭受的损失）、行政责任（如警告、罚款、暂停或取消从业资格等），甚至刑事责任（如构成贷款诈骗罪等犯罪的共犯）。
员工未尽到审查义务：
- 如果员工在审查过程中存在疏忽大意、审查不严等过错，导致未能发现资料的虚假性而发放了贷款，那么员工可能需承担一定的责任。
- 这可能包括银行内部的纪律处分（如警告、扣减绩效奖金等），以及在极端情况下可能要求的赔偿责任。
员工知道或应当知道未采取措施：
- 即使员工没有直接参与虚假资料的制作或使用，但如果他们知道或应当知道申请人提供的资料存在虚假情况，并且未采取相应措施进行核实或报告，那么他们也可能因为违反相关法律法规或职业道德规范而受到相应的处罚。
法律责任与后果
- 民事责任：员工可能因协助造假行为或未尽审查义务而给金融机构造成损失，从而需承担赔偿责任。
- 行政责任：监管部门可能对涉事员工进行行政处罚，如警告、罚款、暂停或取消从业资格等。
- 刑事责任：如员工构成犯罪（如贷款诈骗罪等），则将面临刑事责任的追究。
建议与措施
- 加强员工培训：银行应加强对员工的合规意识和风险防范能力的培训，确保员工能够识别并应对贷款资料造假等风险。
- 完善贷款审批流程：制定并执行严格的贷款审批流程和制度，确保每一笔贷款都经过充分的审查和评估。
- 及时报警与内部处理：一旦发现贷款资料造假行为，员工应立即报警并告知银行内部相关部门，以便及时采取措施追究责任并挽回损失。
综上所述，银行贷款资料造假时，银行员工是否有责任需根据具体情况判断。员工应严格履行审查义务，确保贷款资料的真实性和合法性；同时，银行也应加强内部风险管理，确保贷款审批过程的严谨性和合规性。