签了劳动合同没有给员工看，且辞职后公司不给工资，这是一个涉及劳动纠纷的问题。针对您的情况，我可以给出以下建议：

首先，公司未将劳动合同交给员工查看是违法的。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当双方各执一份，公司有义务将签订的劳动合同交给员工。如果公司未履行这一义务，员工有权要求公司提供合同副本。

其次，公司辞职后不给工资也是违法的。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位有义务及时、足额向劳动者支付劳动报酬。因此，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司协商：

   • 尝试与公司进行友好沟通，明确指出公司未提供劳动合同副本以及辞职后未支付工资的行为均违反法律规定。
   • 要求公司立即支付所欠工资，并提供劳动合同副本。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权力责令公司限期支付工资，并可能对公司进行行政处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的要求，您可以申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁前，请准备好相关证据，如劳动合同（如果已获取）、工作证明、工资条等。
   • 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在规定的期限内向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

总之，您有权要求公司提供劳动合同副本，并有权要求公司支付所欠工资。如果公司拒绝履行这些义务，您可以通过上述途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。