针对您提出的“已认定工伤但工人不配合劳动能力鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生工伤并经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，是应当进行劳动能力鉴定的。这一鉴定过程对于确定工伤职工的伤残等级、享受相应的工伤保险待遇至关重要。

现在，针对您提到的工人不配合劳动能力鉴定的情况，我们可以从以下几个方面来考虑和解决：

1. 沟通与解释：

   • 作为用人单位，首先应当与工伤职工进行充分的沟通，解释劳动能力鉴定的目的和重要性，以及鉴定结果对其个人权益的影响。
   • 强调鉴定是享受工伤保险待遇的前提，也是保障其合法权益的必要步骤。

2. 提供便利与支持：

   • 用人单位可以协助工伤职工准备鉴定所需的材料，如工伤认定决定书、工伤医疗的有关资料等。
   • 如果工伤职工因行动不便或其他原因无法亲自前往鉴定机构，用人单位可以提供必要的交通或陪同支持。

3. 法律途径：

   • 如果经过沟通和解释，工伤职工仍然拒绝配合进行劳动能力鉴定，用人单位可以依据相关法律法规，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并说明情况。
   • 在某些情况下，如果工伤职工的无理拒绝行为影响了工伤保险待遇的享受，用人单位还可以考虑通过法律途径来维护自身的合法权益，但这应当作为最后的手段，并建议在专业律师的指导下进行。

4. 关注职工心理与需求：

   • 有时候，工伤职工可能因为对鉴定结果的担忧、对工作流程的不了解或其他心理原因而拒绝配合。用人单位应当关注职工的心理状态，提供必要的心理支持和辅导。
   • 同时，也可以考虑邀请专业的心理咨询师或社会工作者介入，帮助工伤职工更好地理解和接受劳动能力鉴定。

综上所述，面对工伤职工不配合劳动能力鉴定的情况，用人单位应当首先通过沟通与解释来争取职工的理解和配合；如果无效，再考虑提供便利与支持、法律途径以及关注职工心理与需求等方法来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。