骑手新职伤劳动能力鉴定为九级时，赔偿金的计算主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定，结合骑手的工资水平、所在地区上年度职工月平均工资等因素综合确定，具体赔偿项目及计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。

   • 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若实际工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。
     
   • 示例：若骑手月工资为8000元，则一次性伤残补助金为8000×9=72000元。

2. 一次性工伤医疗补助金
   由工伤保险基金支付，标准由省级人民政府规定，通常与解除劳动关系时的年龄、当地职工月平均工资挂钩。

   • 常见标准：以浙江省为例，九级伤残为4个月当地上年度职工月平均工资。若当地上年度职工月平均工资为10000元，则补助金为10000×4=40000元。
     
   • 注意：部分地区要求离职后才能领取，且需提供解除劳动关系证明。

3. 一次性伤残就业补助金
   由用人单位支付，标准同样由省级人民政府规定，通常与一次性工伤医疗补助金金额相近或相同。

   • 示例：在浙江省，九级伤残的就业补助金也为4个月当地职工月平均工资，即40000元。
     
   • 特殊情形：若骑手距法定退休年龄不足5年，补助金可能按比例递减（如每少1年减20%）。

4. 停工留薪期工资
   骑手在停工留薪期内（通常为治疗期，需医疗机构证明）原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

   • 期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的可延长，但需经劳动能力鉴定委员会确认。

5. 其他费用

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用由工伤保险基金支付。
     
   • 护理费：住院期间需护理的，由用人单位支付；评定伤残后需护理的，根据护理等级按月支付（部分地区由工伤保险基金支付）。
     
   • 交通费、住院伙食补助费：按当地标准实报实销。

关键提醒：

1. 赔偿金额因地区而异，需以当地具体规定为准（如北京、上海的职工月平均工资高于其他地区，赔偿总额可能更高）。
   
2. 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿项目均由用人单位承担。
   
3. 骑手需在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，并保留医疗记录、工资证明等证据。
   

建议：若涉及具体赔偿计算或争议，可提供所在地区、工资水平等详细信息，我将进一步为您分析。