纪委到企业调取证据，通常需要遵循一系列法定程序和要求，以确保调查的合法性和证据的有效性。以下是纪委到企业调取证据时所需的主要条件和程序：

1. 法定权限与依据：

   • 纪委作为党内监督机构，其调查活动必须基于明确的法定权限，如《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相关党内法规。
   • 纪委在调取证据前，应确保其调查行为有充分的法律依据，且该依据与所调查的案件性质、范围等相匹配。

2. 正式手续与文件：

   • 纪委在调取证据时，通常需要出示正式的调查手续，如调查通知书、介绍信等，以证明其调查行为的合法性和正当性。
   • 这些手续应明确载明调查的目的、范围、期限等关键信息，以便企业了解并配合调查。

3. 合法程序与方式：

   • 纪委在调取证据过程中，应遵循合法的程序和方式，如询问证人、查阅文件资料、扣押涉案物品等。
   • 在进行这些活动时，纪委应确保不侵犯企业的合法权益，如商业秘密、个人隐私等。

4. 企业配合义务：

   • 企业作为被调查对象，有义务配合纪委的调查工作，提供必要的证据和资料。
   • 企业应确保所提供的证据和资料真实、完整、准确，不得隐瞒、伪造或销毁证据。

5. 保密与安全措施：

   • 纪委在调取证据过程中，应采取必要的保密和安全措施，确保涉案信息不被泄露或滥用。
   • 这包括对调查活动的保密、对涉案证据的妥善保管等。

6. 后续处理与反馈：

   • 纪委在调取证据后，应根据调查结果进行相应的处理，如给予党纪处分、移送司法机关等。
   • 同时，纪委也应向企业反馈调查结果和处理情况，以维护企业的知情权和合法权益。