您好，非常理解您作为农民工在遭遇干活不给钱且没地方住的困境时的焦急和无助。针对您的情况，我可以给您提供一些具体的建议和解决途径。
首先，关于拖欠工资的问题，这是严重违反《劳动法》的行为。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位超过30天未结算工资，即构成拖欠工资。针对这种情况，您可以采取以下措施：
电话投诉到当地劳动执法监察大队： 您可以拨打当地劳动执法监察大队的电话，向他们反映您的情况。他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。这是最直接且有效的方式之一。
向当地人民法院申请支付令： 依据《劳动合同法》第三十条的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，您可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在审查后，会依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
提起民事诉讼： 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，您还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。在诉讼过程中，您可以要求用人单位支付拖欠的工资，并依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
接下来，关于您没地方住的问题，这确实是一个棘手的困境。虽然直接的法律途径可能无法立即解决住宿问题，但您可以考虑以下建议：
寻求社会救助： 您可以联系当地的社会救助机构或慈善组织，了解是否有提供临时住宿或生活援助的项目。这些机构通常会根据您的实际情况提供必要的帮助。
与用人单位协商： 尽管用人单位拖欠了您的工资，但您可以尝试与他们协商，看是否能提供一些临时的住宿安排或生活补助。有时候，通过沟通可以达成一些临时的解决方案。
寻求法律援助： 根据《中华人民共和国法律援助法》的规定，如果您因经济困难没有委托代理人，可以向法律援助机构申请法律援助。特别是针对您请求支付劳动报酬的情况，法律援助机构可能会为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，面对这种困境，您一定要保持冷静和理智。通过合法的途径来维护自己的权益是最重要的。同时，也建议您在未来的工作中，尽量与用人单位签订正式的劳动合同，并保留好相关的工作证据和工资记录，以便在需要时能够提供有力的证明。
希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。