针对您提出的“脑梗员工复工被要求开具康复证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，脑梗员工在复工时被要求开具康复证明，这通常是出于对员工健康和工作能力的关心，以及确保工作场所的安全。在这种情况下，员工应当理解并配合这一要求，同时了解如何正确获取和提交康复证明。
一、了解康复证明的作用
康复证明是证明员工已经经过适当的治疗和康复，具备重新投入工作的身体条件和能力的重要文件。它有助于用人单位评估员工的健康状况，确保员工能够胜任工作，并降低因健康问题导致的工作风险。
二、如何获取康复证明
进行工伤康复确认：
- 如果脑梗被认定为工伤，员工或用人单位可以向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出工伤康复确认申请。
- 申请时需要提交填写完整的《劳动能力鉴定(确认)申请表》、被鉴定人的社会保障卡或居民身份证原件，以及有效的诊断证明和病历材料。
接受康复治疗并评估：
- 在获得工伤康复确认后，员工应按照医生的建议接受康复治疗。
- 康复治疗结束后，医生会对员工的康复情况进行评估，并出具康复证明或相关医疗建议。
非工伤情况下的康复证明：
- 如果脑梗未被认定为工伤，员工仍需向医生咨询并接受必要的康复治疗。
- 在治疗结束后，员工可以要求医生出具康复证明，证明其已经恢复健康，具备重新工作的能力。
三、提交康复证明
- 员工在获得康复证明后，应及时将其提交给用人单位，以便用人单位评估其健康状况和工作能力。
- 用人单位在收到康复证明后，应认真审核，并根据实际情况安排员工复工。
四、注意事项
- 确保康复证明的真实性和有效性：员工应确保提交的康复证明是真实、有效的，避免使用伪造或过期的证明。
- 与用人单位保持沟通：在康复过程中和复工前，员工应与用人单位保持密切沟通，及时告知康复进展和复工意愿。
- 了解相关法律法规：员工应了解与工伤康复和复工相关的法律法规，以便在必要时维护自己的合法权益。
综上所述，脑梗员工在复工时被要求开具康复证明是合理的。员工应积极配合这一要求，通过正规渠道获取康复证明，并及时提交给用人单位。同时，员工也应了解相关法律法规，确保自己的权益得到保障。