村民代表没有固定工资属于正常现象，但可通过以下途径争取合理待遇或保障自身权益：

1. 明确村民代表的法律地位与待遇性质
   根据《村民委员会组织法》第二十五条，村民代表由村民按户或村民小组推选产生，主要职责是参与讨论村务、监督村务公开等，属于无偿或仅领取误工补贴的公益性职务。法律未强制要求发放固定工资，但允许根据实际情况给予“适当补贴”。

2. 核查村规民约或地方政策

   • 村规民约：部分村庄可能通过村民会议制定规则，明确村民代表的补贴标准（如按次或按月发放）。可要求村委会出示相关文件，确认是否存在补贴约定。
     
   • 地方政策：部分省份（如浙江、广东）出台了《村级组织运转经费保障办法》，规定村民代表可领取误工补贴，标准由县级政府制定。可查询当地政策或咨询乡镇政府。

3. 通过合法程序争取补贴

   • 提议修改村规民约：若村规未规定补贴，可联合其他村民代表或村民，通过村民会议或村民代表会议提议修改，明确补贴标准。需满足“双过半”原则（到会人数过半、同意人数过半）。
     
   • 申请误工补贴：若因履行职责产生实际误工（如开会、调研），可要求村委会按当地标准发放补贴，需保留相关证据（如会议记录、签到表）。

4. 监督村务公开与经费使用
   根据《村民委员会组织法》第三十条，村委会需定期公开村务，包括经费使用情况。若发现村级经费充足但未发放补贴，可向乡镇政府反映，要求督促整改。

5. 特殊情况处理

   • 贫困村或集体经济薄弱村：若村庄无集体收入，确实无力发放补贴，村民代表可理解但需保留履职记录，未来经济改善后可主张补发。
     
   • 村委会拒不履行：可向乡镇政府或县级民政部门投诉，要求介入协调；若涉及贪污挪用，可向纪检监察机关举报。

建议行动步骤：

1. 查阅本村村规民约及地方政策，确认补贴依据；
   
2. 联合其他代表向村委会提出书面申请，附上履职记录；
   
3. 若无回应，向乡镇政府提交《村务监督申请书》，要求介入调查；
   
4. 保留所有沟通记录和证据，以备后续维权。
   

村民代表的职责是服务集体，但合理补贴是对其付出的认可。若遇到具体操作问题，可进一步向我咨询细节。