结论前置：企业下岗职工患脑梗是否能提前退休，需根据年龄、工龄及劳动能力鉴定结果综合判断。若满足男性年满50周岁、女性年满45周岁且连续工龄满10年，同时经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，则可依法申请提前退休。

详细分析：

一、提前退休的法定条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，在满足以下条件时可申请提前退休：

1. 年龄与工龄要求：

   • 男性年满50周岁，女性年满45周岁；
   • 连续工龄满10年（部分地区可能要求实际缴费年限与视同缴费年限合计满15年，需以当地政策为准）。

2. 劳动能力鉴定：

   • 需由市级以上劳动能力鉴定委员会出具“完全丧失劳动能力”的鉴定结论；
   • 脑梗患者的病情需达到严重程度（如肢体瘫痪、认知障碍等），经医学检查和专家评估确认无法从事原工作或任何其他工作。

二、关键判定要素的细化说明

1. 年龄与工龄的核实：

   • 职工需提供身份证、档案记载的出生日期及工龄证明（如劳动合同、社保缴费记录等）；
   • 下岗职工若档案托管在就业服务机构，需由托管部门出具工龄证明。

2. 劳动能力鉴定的流程：

   • 申请：职工或单位向当地劳动能力鉴定委员会提出申请；
   • 材料提交：包括病历、诊断证明、影像学资料（如CT、MRI）等；
   • 鉴定：由医学专家组成鉴定组，通过面检、查阅资料等方式评估劳动能力；
   • 结论：出具《劳动能力鉴定结论书》，明确是否完全丧失劳动能力。

三、申请提前退休的具体流程

1. 准备材料：

   • 身份证、户口本；
   • 病历、诊断证明、劳动能力鉴定结论书；
   • 档案托管证明或单位出具的工龄证明；
   • 提前退休申请表（需单位或托管部门盖章）。

2. 提交申请：

   • 向单位或档案托管部门提交材料，由其统一向社保部门申报；
   • 下岗职工若无单位，可直接向托管部门或社保经办机构申请。

3. 审核与批准：

   • 社保部门审核材料是否齐全、是否符合法定条件；
   • 审核通过后，核定养老金待遇并办理退休手续。

四、特殊情况与注意事项

1. 地区政策差异：

   • 部分地区可能对工龄、缴费年限有更高要求（如实际缴费满15年）；
   • 需提前咨询当地社保部门或查阅政策文件。

2. 鉴定结论的复核：

   • 若对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内申请再次鉴定；
   • 再次鉴定结论为最终结论。

3. 养老金待遇计算：

   • 提前退休可能影响养老金计发比例（如每提前1年减少2%）；
   • 具体计算公式为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（如有），其中基础养老金与缴费年限、缴费基数挂钩。

五、法律建议

1. 及时申请劳动能力鉴定：

   • 脑梗病情稳定后即可申请鉴定，避免因拖延影响退休申请；
   • 鉴定前可咨询医生是否达到“完全丧失劳动能力”标准。

2. 完整准备材料：

   • 确保病历、诊断证明等材料真实、完整，避免因材料缺失被退回；
   • 下岗职工需提前联系档案托管部门，确认工龄证明的开具流程。

3. 关注政策动态：

   • 提前退休政策可能随国家法规或地方政策调整，建议定期咨询社保部门或关注官方网站。

总结：企业下岗职工患脑梗能否提前退休，需以劳动能力鉴定结论为核心，结合年龄、工龄等条件综合判断。若符合法定要求，可依法申请并享受相应养老金待遇。如有疑问或需进一步协助，可直接向我咨询。