公务员未经组织安排私自调岗，这一行为通常是违法的。以下从不同角度进行详细分析：

一、公务员调岗的法定程序

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的调岗（包括转任、挂职锻炼等）应当遵循法定的程序和条件。具体来说，公务员的调岗通常需要经过以下步骤：

1. 提出申请：公务员或所在单位根据工作需要或个人发展需求，向相关部门提出调岗申请。
2. 审核批准：相关部门对申请进行审核，确认调岗的合理性和必要性，并报请上级机关批准。
3. 办理手续：在获得批准后，按照规定的程序办理调岗手续，包括工作交接、档案转移等。

二、未经组织安排私自调岗的违法性

1. 违反法定程序：公务员未经组织安排私自调岗，显然违反了上述法定程序。这种行为可能绕过了必要的审核和批准环节，导致调岗的合法性和合理性无法得到保障。
2. 破坏组织纪律：公务员作为国家机关的工作人员，应当严格遵守组织纪律。私自调岗可能破坏了单位的正常工作秩序和人员配置，影响了工作效率和团队凝聚力。
3. 可能承担法律责任：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有违反纪律行为的，应当视情节轻重给予相应的处分。私自调岗可能构成违反纪律的行为，公务员可能因此受到警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等处分。

三、特殊情况下的调岗

虽然公务员未经组织安排私自调岗通常是违法的，但也存在一些特殊情况。例如，在紧急情况下或为了完成特定任务，单位可能临时调整公务员的工作岗位。然而，这种情况下的调岗也应当遵循一定的程序和条件，如及时补办相关手续、确保调岗的合理性和必要性等。

四、法律建议

1. 遵守法定程序：公务员在调岗时应当严格遵守法定程序和条件，确保调岗的合法性和合理性。
2. 增强组织纪律性：公务员应当增强组织纪律性，严格遵守单位的规章制度和工作安排，不得私自调岗或违反其他纪律规定。
3. 寻求合法途径：如果公务员对当前的工作岗位不满意或有其他合理的调岗需求，应当通过合法途径向单位提出申请，并等待相关部门的审核和批准。

总结来说，公务员未经组织安排私自调岗是违法的行为，可能违反法定程序、破坏组织纪律并承担法律责任。因此，我建议公务员在调岗时务必遵守相关法律法规和单位规章制度，确保调岗的合法性和合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。