公务员随意调岗是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若调岗符合法定程序和规定：

   • 公务员的调岗，通常需要遵循一定的法定程序和规定，如经过组织考察、民主测评、公示等环节，确保调岗的公正性和合理性。
   • 如果调岗是出于工作需要，且经过了合法的程序，那么这种调岗就是合法的，公务员应当服从组织的安排。

2. 若调岗违反法定程序或规定：

   • 如果调岗没有遵循法定程序，如未经组织考察、民主测评等环节，或者调岗的理由不充分、不合理，那么这种调岗就可能是违法的。
   • 公务员有权对违法的调岗提出异议，并可以通过合法的途径维护自己的权益，如向相关部门申诉或寻求法律援助。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的调岗应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保调岗的公正性和合理性。同时，公务员也有权对违法的调岗行为提出异议。
• 建议：
  • 如果公务员遇到调岗情况，首先应当了解调岗的具体原因和程序，判断调岗是否合法。
  • 如果认为调岗违法，可以与组织进行沟通，表达自己的异议和诉求。
  • 如果沟通无果，可以向相关部门申诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果调岗合法，公务员应当服从组织的安排，否则可能面临纪律处分等后果。
• 如果调岗违法，公务员有权提出异议，并可以通过合法途径维护自己的权益。如果组织坚持违法调岗，可能面临法律责任，如被撤销调岗决定、赔偿公务员因此遭受的损失等。

总结与进一步思考：

公务员的调岗问题涉及多个方面，包括法定程序、工作需要、公务员权益等。在处理调岗问题时，应当遵循法定程序和规定，确保调岗的公正性和合理性。同时，公务员也应当了解自己的权益和义务，对违法的调岗行为提出异议，并通过合法途径维护自己的权益。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。