是否为了一天误工费起诉，需结合具体情况综合判断，一般不建议单独为一天误工费提起诉讼，但若符合特定条件则可考虑。以下从不同角度为你详细分析：

从诉讼成本角度

1. 时间成本：诉讼程序通常包括起诉、立案、送达、开庭、判决、执行等多个环节，每个环节都需要一定的时间。即使案件事实清楚、证据充分，适用简易程序审理，一般也需要三个月左右的时间；如果案件较为复杂，适用普通程序审理，可能需要六个月甚至更长时间。为了一天的误工费，投入如此长的时间和精力，可能并不划算。
2. 经济成本：诉讼过程中会产生一系列费用，如诉讼费、律师费（如果聘请律师）、交通费、复印费等。虽然一天的误工费可能数额不大，但这些诉讼成本加起来可能会超过误工费本身。例如，诉讼费根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳，即使案件标的额较小，也可能需要交纳几十元甚至上百元的诉讼费。

从证据收集角度

要获得一天的误工费赔偿，需要提供充分的证据来证明误工事实和误工损失。这可能包括：

1. 误工证明：由用人单位出具的证明，说明员工因何种原因误工、误工的具体天数以及误工期间的工资收入情况。如果用人单位不配合出具证明，或者证明内容存在瑕疵，可能会影响赔偿的获得。
2. 工资流水：银行出具的工资发放记录，用于证明员工在误工前的工资收入水平。如果工资是通过现金发放，或者工资流水不完整，也会给证据收集带来困难。
3. 其他证据：如医院的诊断证明、病历等，用于证明员工因受伤或其他原因需要休息，从而导致误工。如果这些证据缺失或不完善，可能会影响赔偿的认定。

从赔偿金额角度

一天的误工费金额通常不会太高，具体计算方式如下：

• 有固定收入：误工费 = 误工收入（天 / 月 / 年）× 误工时间。例如，如果你的月工资为 5000 元，那么一天的误工费大约为 5000÷21.75≈230 元（21.75 为月计薪天数）。
• 无固定收入：误工费 = 最近三年平均收入（天 / 月 / 年）× 误工时间；不能举证证明其最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

可考虑起诉的特殊情况

1. 存在其他赔偿项目：如果除了一天的误工费外，还存在其他赔偿项目，如医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金等，且这些赔偿项目的总额较大，那么为了维护自己的合法权益，可以考虑提起诉讼。
2. 对方态度恶劣：如果对方拒绝赔偿，且态度恶劣，没有协商解决的诚意，那么通过诉讼的方式可以迫使对方承担法律责任，维护自己的尊严和权益。
3. 具有示范意义：如果该案件具有一定的示范意义，例如涉及到新的法律问题或社会热点问题，通过诉讼可以引起社会的关注，推动相关法律的完善和社会进步。

建议：在决定是否为一天的误工费起诉前，你可以先与对方进行协商，尝试通过友好沟通解决问题。如果协商无果，且你认为符合上述可考虑起诉的特殊情况，可以收集好相关证据，向法院提起诉讼。如果你在处理过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。