结论：工作餐饮酒后死亡，与其他喝酒人是否有关系，取决于多种因素，包括其他喝酒人是否存在过错行为、是否尽到了合理的注意和救助义务等。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律责任角度
过错责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在工作餐饮酒的场合，如果其他喝酒人存在劝酒、灌酒等过错行为，导致饮酒者死亡，那么这些喝酒人可能需要承担相应的法律责任。
安全保障义务：
- 共同饮酒人之间负有相互照顾、提醒和救助的安全保障义务。如果其他喝酒人未尽到这一义务，例如未及时制止过量饮酒、未将醉酒者安全送回家或送至医疗机构等，导致饮酒者死亡，那么这些喝酒人也可能需要承担一定的法律责任。
二、具体情形分析
劝酒、灌酒行为：
- 如果其他喝酒人存在劝酒、灌酒等行为，且这些行为与饮酒者的死亡存在因果关系，那么这些喝酒人需要承担侵权责任。例如，如果因劝酒导致饮酒者酒精中毒死亡，劝酒者可能需要承担相应的赔偿责任。
未尽到注意和救助义务：
- 如果其他喝酒人未尽到对饮酒者的注意和救助义务，如未观察饮酒者的身体状况、未及时采取救助措施等，导致饮酒者死亡，那么这些喝酒人也可能需要承担一定的法律责任。例如，如果饮酒者醉酒后出现危险状况，而其他喝酒人未及时送医救治，导致死亡，那么这些喝酒人可能需要承担相应的责任。
无过错情形：
- 如果其他喝酒人不存在过错行为，且已尽到了合理的注意和救助义务，那么他们通常不需要承担法律责任。例如，如果饮酒者因自身疾病或意外原因导致死亡，且其他喝酒人无法预见或无法避免这一结果，那么他们通常不需要承担责任。
三、法律建议
保留证据：
- 在工作餐饮酒后发生死亡事件时，应尽可能保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明各方的责任。
及时报警和送医：
- 如果发现饮酒者出现危险状况，应立即报警并送医救治，以尽可能减少损害后果。
协商解决或诉讼：
- 在事件发生后，各方可以尝试通过协商解决纠纷。如果协商无果，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律规定判决各方应承担的责任。
进一步思考：在工作餐饮酒的场合，各方应增强法律意识，尊重他人的生命健康权，避免劝酒、灌酒等行为的发生。同时，也应尽到合理的注意和救助义务，确保饮酒者的安全。如果发生死亡事件，应积极配合相关部门进行调查和处理，以维护社会的和谐稳定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。